當(dāng)初簽合同寫的是工資多少一部分，保險多少一部分，現(xiàn)在上班1年半了沒有給上保險，當(dāng)初也說了，不給上保險，請問如果離職，想維權(quán)保險，能維權(quán)嗎
勞動爭議北京 北京2025-11-10 15:44
律師回復(fù)
-
月幫助201720人按照勞動法，用人單位在試用期也應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同，這是對勞動者的保護(hù)，試用期也是勞動合同的一部份，也是合同年限的一部份。因此，從你的試用期至今都應(yīng)該簽勞動合同。你可以向勞動局申請仲裁，因為08年新勞動合同法實施，按規(guī)定已經(jīng)存在勞動關(guān)系的，一個月內(nèi)沒有簽書面合同的話，就要從第二個月開始支付兩倍工資，而且還應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作滿一年支付一個月工資，所以，你們可以要求支付從第二個月開始到現(xiàn)在的二倍工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！ 原問題：《我在公司上班一年半了，但是公司剛開始的9個月沒有給我上保險，后來才上的，請問我可以要求索賠嗎？》回復(fù)于 2022-10-30 08:13:19
相似問題解答
我有工資拖欠和公司不給上保險的問題，想咨詢
如果已離職，補(bǔ)交的話，應(yīng)該很難，因為一般都是給在職人員上社保。如果在職期間的話，公司不給上可以與公司協(xié)調(diào)適當(dāng)彌補(bǔ)，然后自己考慮商業(yè)險。商業(yè)險不比社保貴，而且服務(wù)還專業(yè)。 原問題：《關(guān)于公司不給交保險的疑問咨詢》在公司上班，沒有交保險，離職扣押工資
1.公司沒有上社保，你有權(quán)通知公司后即解除勞動關(guān)系。2公司應(yīng)及時足額支付工資，扣押工資是違法的。與公司辦理離職手續(xù)后，公司應(yīng)一次性結(jié)清工資。3.先協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。 原問題：《請問我公司沒給我買保險我離職時勞動維權(quán)08年工作的那家單位工作了一年半，沒交保險沒簽合同
我08年1月到現(xiàn)在一直沒簽合同沒給上保險。公司正在辦這事·現(xiàn)在去勞動局告他給補(bǔ)償不·知道的告訴下·謝謝看得出用人單位極負(fù)責(zé)任. 你可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須勞動糾紛，在一家公司，工作了12天，當(dāng)初承諾一個月工資3000，因其當(dāng)初說能上保險，后來又說不給上保險，還不給補(bǔ)償，最后我提出辭職，他只給了600元工資，我認(rèn)為應(yīng)該按勞動法，3000除以21.75天乘以12天來計算，他不認(rèn)可
1、根據(jù)勞動合同法規(guī)定，用人單位在建立了勞動關(guān)系超過一個月不簽定勞動合同者，用人單位要賠償性的給勞動者開雙倍工資。也就是一個月為法定允許緩沖期，那么你是7個月，則應(yīng)減去前一個月，可獲得6個月的雙位工資?！ ?、無保險，如果當(dāng)初約定就無保險，您好，上班單位不上保險，拖欠工資
廣東胡律師：根據(jù)勞動法此用人單位違反了以下規(guī)定：不簽勞動合同、收取押金，拖欠工資。1、看你自己，舉報和申請仲裁不沖突；2、很難憑你這點(diǎn)描述給予你回答，作為專業(yè)的法律人士不給當(dāng)事人沒有經(jīng)過事實依據(jù)的結(jié)論回答；3、這一證據(jù)只能證明這家公司存在，相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 77 人13 小時前 -
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人9 個月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
