勞動(dòng)仲裁方面問(wèn)題
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、無(wú)論是曠工自動(dòng)離職還是自己辭職跟本案無(wú)根本關(guān)系!根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》相關(guān)規(guī)定,因用人單位的原因未與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的,用人單位須支付雙倍工資,起算時(shí)間為用工之日起滿一個(gè)月的次日。你的情況應(yīng)該從2009年6月6日起算雙倍工資,也就是三個(gè)月差兩天;2、沒(méi)有交社保問(wèn)題不屬于勞動(dòng)仲裁的范圍,這個(gè)你只可以找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴,進(jìn)行行政處罰,并監(jiān)督其補(bǔ)交。 原問(wèn)題:《勞動(dòng)仲裁的具體疑問(wèn)》回復(fù)于 2022-09-22 09:36:45
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勞動(dòng)仲裁方面問(wèn)題
勞動(dòng)仲裁,是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó),勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。相關(guān)法律規(guī)定,提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委勞動(dòng)仲裁方面問(wèn)題
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件,可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁方面的問(wèn)題
專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢勞動(dòng)仲裁方面的問(wèn)題
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可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢,處理過(guò)多起該類案件相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了