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我是江蘇徐州,銅山區(qū)工業(yè)區(qū)的,用人單位在合同期間停交社保公積金違法嗎?

勞動(dòng)爭(zhēng)議江蘇 徐州2025-09-14 04:40

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    要你掏錢(qián)繳納社保的個(gè)人部分也有一定的道理。統(tǒng)籌是單位的。說(shuō)明單位還是負(fù)一定的責(zé)任的。按國(guó)家規(guī)定在勞動(dòng)合同期間沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù),單位應(yīng)該給予一定的生活費(fèi)。如果不給生活費(fèi)最起碼的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分他們也一并交了。 原問(wèn)題:《在勞動(dòng)合同存續(xù)期間,因沒(méi)有生產(chǎn)任務(wù),用人單位可以停發(fā)工資,并要求勞動(dòng)者自己掏錢(qián)繳納社保的個(gè)人部分嗎?》
    回復(fù)于 2022-09-22 05:06:02

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工傷期間單位停交社保,員工可以申請(qǐng)賠償嗎?

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您好請(qǐng)問(wèn)一下產(chǎn)假期間單位停社保違法嗎?

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當(dāng)月辭退員工的,需要在次月辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說(shuō)員工離職當(dāng)月,單位應(yīng)當(dāng)正常為其參加社保,而從次月開(kāi)始暫停其社保繳費(fèi)。 社保依據(jù)當(dāng)事人《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》記錄確定停保時(shí)間。 當(dāng)月生效的《解除勞動(dòng)合同證明書(shū)》那么當(dāng)月也應(yīng)當(dāng)按照正常情況為

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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