我是江蘇徐州，銅山區(qū)工業(yè)區(qū)的，用人單位在合同期間停交社保公積金違法嗎？
勞動爭議江蘇 徐州2025-07-27 04:40
律師回復(fù)
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月幫助201720人要你掏錢繳納社保的個人部分也有一定的道理。統(tǒng)籌是單位的。說明單位還是負一定的責任的。按國家規(guī)定在勞動合同期間沒有生產(chǎn)任務(wù)，單位應(yīng)該給予一定的生活費。如果不給生活費最起碼的社會保險個人部分他們也一并交了。 原問題：《在勞動合同存續(xù)期間,因沒有生產(chǎn)任務(wù),用人單位可以停發(fā)工資,并要求勞動者自己掏錢繳納社保的個人部分嗎?》回復(fù)于 2022-09-22 05:06:02
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工傷期間單位停交社保，員工可以申請賠償嗎？
工傷問題可以委托律師全程處理。需要的話可以聯(lián)系我，17721515389微信同號。您好請問一下產(chǎn)假期間單位停社保違法嗎？
違法?？梢哉覄趧颖O(jiān)察大隊舉報投訴。用人單位沒交社保公積金
沒交社?？梢蕴崞饎趧又俨?，沒有公積金可以去公積金單位投訴終止勞動合同當月，是否可以停交社保 終止勞動合同當月，是否可以停交社保
當月辭退員工的，需要在次月辦理保險轉(zhuǎn)出手續(xù)。 也就是說員工離職當月，單位應(yīng)當正常為其參加社保，而從次月開始暫停其社保繳費。 社保依據(jù)當事人《解除勞動合同證明書》記錄確定停保時間。 當月生效的《解除勞動合同證明書》那么當月也應(yīng)當按照正常情況為相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
