您好，我老婆生病住院了，我在她不知情的情況下給她單位打了辭職報告，現(xiàn)在老婆住院期間不同意辭職，要給公司請病假?，F(xiàn)在公司以她已提交辭職報告為由，不予辦理病假。這種情況作為勞動者該怎么辦？
勞動爭議江蘇 南京2025-07-28 17:01
相似問題解答
請問我遞交了辭職報告，但是期間生病了，公司會按我提交的報告辦理辭職嗎？
你先以書面報告的形式想公司提出離職申請，公司批準(zhǔn)后會按照勞動法的相關(guān)規(guī)定給你辦理離職的，工資應(yīng)該會全額拿到的，因為你是有病不能正常上班，公司沒有理由不批你的。 原問題：《生病了有證明辭職按勞動法一個星期正常流程走，公司還扣員工一個月底薪我們6.20號提交辭職報告，單位不同意
首先，辭職不需要報告……辭職是勞動者的權(quán)利，只要依法履行辭職程序，用人單位是沒理由阻攔的。如果鐵心走人，那么……遞交辭職信的時候留下相關(guān)證據(jù)，比如簽字之類，30天以后就可以走人了。至于工資待遇人事關(guān)系等辦理工作，用人單位也無權(quán)阻撓。 原問題公司逼寫辭職報告
對于這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查當(dāng)單位口頭提出解除勞動關(guān)系時，勞動者要立即要求其出具書面解除勞動關(guān)系的通知書（蓋有公章），否則拒絕辦理離職手續(xù)。 原問題我提交的病假，單位拒絕
您好： 根據(jù)法律規(guī)定，公司應(yīng)該批準(zhǔn)員工的病假申請以及發(fā)放員工的病假工資。如果公司以曠工為理由不發(fā)放工資甚至解除勞動合同，則您可以在收集證據(jù)之后申請勞動仲裁，要求公司賠償和補足工資差額。 原問題：《公司拒絕我的病假是否合法？》請問我生病住院單位給開的是病假診斷工資給我開了584元合理嗎
這樣不合理根據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
