您好，請問因為疫情導致公司欠債，現(xiàn)在一個沒有資格的機構(gòu)告這個公司拖欠債務，該怎么辦？這個機構(gòu)總是向法院遞交申請書，申請公司破產(chǎn)該怎么辦？
經(jīng)濟糾紛安徽 淮南2025-07-28 05:44
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我加盟的品牌公司破產(chǎn)清算我該怎么辦
你好，我是李律師。有法律問題有可以聯(lián)系我17721515389微信同號。債務人是公司，資不抵債向法院申請破產(chǎn)，最快幾天受理
申請破產(chǎn)的話要看當?shù)胤ㄔ海行┑胤椒ㄔ禾幱诒Ｗo企業(yè)的角度，不一定會受理破產(chǎn)，具體多跟當?shù)胤ㄔ旱钠飘a(chǎn)庭溝通公司拖欠工資，離職時簽了欠條，現(xiàn)在公司申請破產(chǎn)了，應該怎么辦，欠條還有效嗎
如果用人單位拖欠勞動者的工資，給勞動者打欠條上有公司的公章或者法定代表人的簽字確認，該欠條是具有法律效力的，勞動者可以通過勞動仲裁要回被拖欠的工資?！ ∫?、如果勞動者是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)貏趧?/span>跳槽去別的公司，然后沒跳槽過去，現(xiàn)在這個原公司要辭退我，該怎么辦
1、調(diào)整工作地點和工作崗位屬于勞動合同的重大變更，必須與勞動者協(xié)商一致，按照勞動合同法第三十五條的規(guī)定以書面形式，雙方簽字認可才行。2、公司單方面更改工作地點已屬違法，再以此作為解除勞動合同的理由，再加上不提前天通知，就是錯上加錯，無法無天公司拖欠工資該怎么辦
不簽定勞動合同是違法行為，你可以要求單位支付雙倍工資，最高為11個月。證據(jù)方面能夠證明勞動關(guān)系即可，比如工資條，打卡記錄、工裝、工作往來信息、同事證言等。工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
