你好，我工傷8級，一次性傷殘補(bǔ)助金是11個月工資，這個補(bǔ)助金是按照繳納醫(yī)保的基數(shù)算的還是按照納稅工資算的？醫(yī)?；鶖?shù)是3000多，納稅工資是1.5萬
損害賠償福建 漳州2025-07-27 12:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人《工傷保險條例》規(guī)定，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。繳費(fèi)工資是上一年的實(shí)際總收入除以12個月得出。但不能超過當(dāng)?shù)仄骄べY的3倍。當(dāng)?shù)仄骄べY可以咨詢12333當(dāng)?shù)厝松缇帧?原問題：《工傷8級傷殘賠付的11個月工資是按照底工資賠付還是按照實(shí)際收入。因?yàn)楣べY是底工資加提成。所以后期賠》回復(fù)于 2022-12-16 01:30:42
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工傷的一次性補(bǔ)償，是按社保繳費(fèi)基數(shù)來算，還是實(shí)際工資來算
互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：一次性傷殘補(bǔ)助，基數(shù)是什超市兼職員工發(fā)生工傷，經(jīng)過工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定九級，社?；鹬Ц读艘淮涡詡麣堁a(bǔ)助金，離職向超市要求支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，應(yīng)該以那個工資基數(shù)，是社保基金賠一次性傷殘補(bǔ)助金的工資基數(shù)嗎？
工傷二級傷殘賠償： 工傷二級傷殘，員工可以領(lǐng)取由社保基金支付的一次性傷殘補(bǔ)助金，為25個月的本人工資。同時由社保基金支付員工津貼，按照工資的85%計算，按月支付。單位根據(jù)津貼數(shù)額為員工支付社保費(fèi)用。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十五條工傷十級賠償問題，是按社保交納的基數(shù)算，還是按本人實(shí)際工資計算？
工傷停工留薪期期間，由用人單位按月按原工資待遇支付工資。原工資是指受傷前12個月的平均工資。《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷十級傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金按照什么算
一次性傷殘補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金的計算根據(jù)各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。2、《工傷保險條例》第加班工資基數(shù)是算基本工資還是連獎金一起算
如果勞動合同里有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)以合同約定工資為計算基數(shù)。至于是否按基本工資為計算基數(shù)，要看具體的薪資結(jié)構(gòu)。 1、如果勞動合同有明確約定工資數(shù)額的，應(yīng)當(dāng)以勞動合同約定的工資作為加班費(fèi)計算基準(zhǔn)。應(yīng)當(dāng)注意的是，如果勞動合同的工資項(xiàng)目分為“相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
