上四天班不干了,不給工資
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我上了十幾天的班有點(diǎn)事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù),工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝?...這種事情需要看具體情況的,不能一概而論。通常,會(huì)在辦理離職手續(xù)的時(shí)候?qū)べY進(jìn)行結(jié)算,工作時(shí)間較短,可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用的。 原問題:《我上了十多天的班 老板說不工資問題,干了三天,不給工資
你確實(shí)干的天數(shù)太少了,看你說的是沒有戲了,誰也沒有辦法啊,知道你們那里掙錢太難了,其實(shí)你算童工,可以打110試一試,說不定可以的,現(xiàn)在警察都還不錯(cuò),就是不給錢,也不要想著怎么報(bào)復(fù)人家,知道嗎 原問題:《干了4天要工資老板不給怎么辦?》在服務(wù)行業(yè)上15天班 不給工資
我之前也做過服務(wù)員,做了20天左右,也是太累了,店里也就倆人,我中途強(qiáng)行離職,最后我沒有拿到我的工資,大概2000多吧。如果你想拿到你的工資,我勸你再堅(jiān)持一段時(shí)間,等到店里發(fā)工資的那一天。不然你現(xiàn)在離職拿到工資的利率很低。或者,可以找一個(gè)人干了十天班只發(fā)三天工資
要看績(jī)效的性質(zhì),如果是績(jī)效工資,即考核工資,那上一天班就會(huì)有一天的工作產(chǎn)出,那就有一天的績(jī)效工資;如果是績(jī)效獎(jiǎng)金,是你本人基本工資以外的部分,那看公司的規(guī)定,按公司的規(guī)定執(zhí)行就行了。 原問題:《我離職前最后一個(gè)月也就是三月份只上了10天班,上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應(yīng)該給他說一聲吧,做人做事都應(yīng)該有始有終,就算他不給你工資,最起碼你做到位了,對(duì)得起他,自己就問心無愧了!最主要是對(duì)得起自己!這是做人做事的一個(gè)態(tài)度…再說了,或許他會(huì)給你工資也說不準(zhǔn)呢,態(tài)度好一點(diǎn),大家好聚好散是最好的,免得被人背后相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了