上四天班不干了，不給工資
勞動爭議江蘇 常州2025-11-10 11:34
律師回復(fù)
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月幫助201720人入職表能證明什么時間在哪個單位哪個崗位工作也可以如果有出勤發(fā)卡記錄也可以不符合錄用條件可以辭退，但是要按出勤日發(fā)放工資入職一個月內(nèi)簽合同就合法《勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； 原問題：《上了四天班不給工資 沒有簽合同因為不符合錄用條入職》回復(fù)于 2022-09-20 11:36:38
相似問題解答
我上了十幾天的班有點事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續(xù)的時候?qū)べY進行結(jié)算，工作時間較短，可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不工資問題，干了三天，不給工資
你確實干的天數(shù)太少了，看你說的是沒有戲了，誰也沒有辦法啊，知道你們那里掙錢太難了，其實你算童工，可以打110試一試，說不定可以的，現(xiàn)在警察都還不錯，就是不給錢，也不要想著怎么報復(fù)人家，知道嗎 原問題：《干了4天要工資老板不給怎么辦？》在服務(wù)行業(yè)上15天班 不給工資
我之前也做過服務(wù)員，做了20天左右，也是太累了，店里也就倆人，我中途強行離職，最后我沒有拿到我的工資，大概2000多吧。如果你想拿到你的工資，我勸你再堅持一段時間，等到店里發(fā)工資的那一天。不然你現(xiàn)在離職拿到工資的利率很低。或者，可以找一個人干了十天班只發(fā)三天工資
要看績效的性質(zhì)，如果是績效工資，即考核工資，那上一天班就會有一天的工作產(chǎn)出，那就有一天的績效工資；如果是績效獎金，是你本人基本工資以外的部分，那看公司的規(guī)定，按公司的規(guī)定執(zhí)行就行了。 原問題：《我離職前最后一個月也就是三月份只上了10天班，上了幾天的班 但是有事沒干了走了 錢老板不給
首先還是應(yīng)該給他說一聲吧，做人做事都應(yīng)該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態(tài)度…再說了，或許他會給你工資也說不準(zhǔn)呢，態(tài)度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
