上了幾天的班但是有事沒干了走了錢老板不給
勞動爭議安徽 蕪湖2025-07-27 15:09
律師回復
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月幫助201720人首先還是應該給他說一聲吧，做人做事都應該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對得起他，自己就問心無愧了！最主要是對得起自己！這是做人做事的一個態(tài)度…再說了，或許他會給你工資也說不準呢，態(tài)度好一點，大家好聚好散是最好的，免得被人背后說你壞話。說一聲也不是什么困難的事，或者大家商量好多堅持幾天等他找到人接手把工資算給你也是可以的。如果說了也不給工資的話就直接走了… 原問題：《我去上了7天班了，我現在不想做了，可能他也不想給工資給我~我不做了，我要不要和他說一聲?沒人來接班》回復于 2022-09-29 15:10:26
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我上了十幾天的班有點事情不能干了找領導要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應的培訓和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續(xù)的時候對工資進行結算，工作時間較短，可以按照規(guī)定扣除相應的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不干了十幾天家里有事不干了 可是老板不給錢 怎么辦
根據勞動合同法的規(guī)定，用人單位不得已擔?；蚱渌x向勞動者收取財物，你們老板扣押金本身就是非法行為（有勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人500元以上2000元以下的標準對用人單位處以罰款，造成損害的，應當承擔賠償責任）,雖然你們只上了一天的班不給工資
你首先要準備好，在該單位上班的證據，然后去找當地的勞動監(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊接到你的投訴兩個月內不處理，你可以起訴勞動監(jiān)察大隊，要求他履行法定職責。 原問題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決家有急事要辭職上了一個月班老板不發(fā)工資我私自拿老板的錢犯法嗎
你要提前一個月打辭職報告 原問題：《我上了一個月的班 家里有事 我要離職 老板不給工資 說我違反勞動法？》干了幾天，不想干了，但是他說試用期沒過，走了沒有錢
法律沒有規(guī)定幾天內辭職或被辭退可以不給錢；試用期內不管有沒有簽訂合同，存在事實的勞動關系，付出了勞動，產生了價值，于情于理于法都應當給工資。一般正規(guī)的公司解除勞動關系，哪怕只有3天，也會結清工資的。用人單位拖欠工資，勞動者可以投訴到勞動局監(jiān)相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
