我上了十幾天的班有點(diǎn)事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 新鄉(xiāng)2025-07-27 08:50
律師回復(fù)
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月幫助201720人您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會(huì)在辦理離職手續(xù)的時(shí)候?qū)べY進(jìn)行結(jié)算，工作時(shí)間較短，可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費(fèi)用的。 原問(wèn)題：《我上了十多天的班 老板說(shuō)不給工資怎么辦》回復(fù)于 2022-10-22 08:54:27
相似問(wèn)題解答
上了4天班 老板說(shuō)不要我干了工資怎么要
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁我干了十幾天，不想干了，有工資嗎？
展開(kāi)全部可以拿到工資的，找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴，要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付我在捷普上了十多天的班，中介說(shuō)曠離不給工資
都上十幾天班了，無(wú)故辭退，又不給工資，在這種情況下你要門(mén)原因，拿回你應(yīng)得的工資，不給的話你可以打勞動(dòng)仲裁單反應(yīng)情，仲裁單位是能幫到你的，可以打12315電話舉報(bào)電話！ 原問(wèn)題：《請(qǐng)問(wèn)一下，上了十幾天班，無(wú)故辭退，而且還沒(méi)拿工資，應(yīng)該怎么辦？上了幾天的班 但是有事沒(méi)干了走了 錢(qián)老板不給
首先還是應(yīng)該給他說(shuō)一聲吧，做人做事都應(yīng)該有始有終，就算他不給你工資，最起碼你做到位了，對(duì)得起他，自己就問(wèn)心無(wú)愧了！最主要是對(duì)得起自己！這是做人做事的一個(gè)態(tài)度…再說(shuō)了，或許他會(huì)給你工資也說(shuō)不準(zhǔn)呢，態(tài)度好一點(diǎn)，大家好聚好散是最好的，免得被人背后上了一個(gè)月班工資沒(méi)給我開(kāi)
按內(nèi)容描述，公司存在拖欠工資的行為，根據(jù)法律規(guī)定，拖欠工資指用人單位無(wú)正當(dāng)理由超過(guò)規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動(dòng)者工資，無(wú)故拖欠工資是不合法的，法律規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬?！ ?一)當(dāng)面臨用人單位拖相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉?。o(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
