我在捷普上了十多天的班，中介說曠離不給工資
合同糾紛四川 成都2025-09-14 13:49
律師回復(fù)
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月幫助201720人都上十幾天班了，無故辭退，又不給工資，在這種情況下你要門原因，拿回你應(yīng)得的工資，不給的話你可以打勞動仲裁單反應(yīng)情，仲裁單位是能幫到你的，可以打12315電話舉報電話！ 原問題：《請問一下，上了十幾天班，無故辭退，而且還沒拿工資，應(yīng)該怎么辦？》回復(fù)于 2022-07-22 13:51:39
相似問題解答
公司說我曠離不給工資
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。如何申請勞動仲裁：1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位上了一天的班不給工資
你首先要準備好，在該單位上班的證據(jù)，然后去找當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊投訴，或申請勞動仲裁，但去投訴的效果最好，如果該大隊接到你的投訴兩個月內(nèi)不處理，你可以起訴勞動監(jiān)察大隊，要求他履行法定職責。 原問題：《上了幾天班，辭職老板不給工資，怎么樣去解決我申請離職不批，我就走了，公司說屬于曠離，不給發(fā)工資
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據(jù)第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)第三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人我上了十幾天的班有點事情不能干了找領(lǐng)導(dǎo)要工資不給我
您是否按照規(guī)定的要求辦理了離職手續(xù)，工廠是否提供了相應(yīng)的培訓(xùn)和工裝？...這種事情需要看具體情況的，不能一概而論。通常，會在辦理離職手續(xù)的時候?qū)べY進行結(jié)算，工作時間較短，可以按照規(guī)定扣除相應(yīng)的費用的。 原問題：《我上了十多天的班 老板說不我在富士康上了三天班，現(xiàn)在要離職了，不給工資怎么辦
這種事情很正常，如果店長提前給你說過這話，那估計要不回來了，如果沒有說過你又想要的話，就去勞動保障部門告他吧，你可以先威脅，看他給不給，如果不給就去告。 原問題：《我今天上了三天班了明天不干了，要辭職，店長說做三天班是沒有工資發(fā)，怎么辦》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
