我被公司無(wú)緣無(wú)故辭退了,怎么辦
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月幫助201720人東西可以亂吃,話不可亂說(shuō)。病從口入,禍從口出。 如果你誠(chéng)心和部門(mén)主管道歉后,仍執(zhí)意要開(kāi)除你的??梢砸笃涑鼍邥?shū)面的通知書(shū),不給書(shū)面通知書(shū)就堅(jiān)決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準(zhǔn)時(shí)上下班。如果用人單位拒絕勞動(dòng)者進(jìn)入公司,勞動(dòng)者應(yīng)立即撥打勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的電話,請(qǐng)求他們來(lái)解決。 你可以要求兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)我被公司無(wú)故辭退,我該怎么辦?》回復(fù)于 2022-12-16 02:26:18
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合同期間在職,被公司無(wú)緣無(wú)故辭退了
用人單位解除與你的勞動(dòng)關(guān)系(或者說(shuō)辭退、開(kāi)除你)分以下三種情況,你自己對(duì)照下屬于哪種情況,應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償而沒(méi)有支付給你的,可以在1年內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自己的合法權(quán)益,詳細(xì)咨詢(xún)可以聯(lián)系我: 1、用人單位與你解除勞動(dòng)關(guān)系,沒(méi)有任何理由,被辭退了 公司沒(méi)有賠償我 怎么辦
當(dāng)然可以要求賠償。即使沒(méi)簽過(guò)合同也沒(méi)關(guān)系,只要有實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系存在就行,叫你朋友記得收集自己工作證明,比如工資卡、工作證、考勤卡、工資單等等能證明自己在這家公司工作的證明。 1、工作快十年,被辭退,所以可以要求公司給與10個(gè)月的平均工資作為補(bǔ)你好啊!我被公司辭退了,不給結(jié)算工資怎么辦
工資是勞動(dòng)者的合法報(bào)酬,有正當(dāng)理由的開(kāi)除,那么工資結(jié)算到離職的那一天。沒(méi)有正當(dāng)理由的開(kāi)除,根據(jù)勞動(dòng)法除工資外,還可以要求違法辭退的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如單位不支付 可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁 原問(wèn)題:《被公司開(kāi)除,公司不給工資,怎么辦》被公司無(wú)緣無(wú)故辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求支付補(bǔ)償金。無(wú)緣無(wú)故被公司辭退
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了