你好??！我被公司辭退了，不給結(jié)算工資怎么辦
勞動爭議安徽 銅陵2025-09-14 15:48
律師回復(fù)
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月幫助201720人工資是勞動者的合法報酬，有正當(dāng)理由的開除，那么工資結(jié)算到離職的那一天。沒有正當(dāng)理由的開除，根據(jù)勞動法除工資外，還可以要求違法辭退的兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 如單位不支付 可以到當(dāng)?shù)貏趧泳种俨?原問題：《被公司開除，公司不給工資，怎么辦》回復(fù)于 2022-12-27 10:14:28
相似問題解答
我是乙方，被公司辭退，不給結(jié)算工資
勞動法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！ 趧诱咴鹿べY高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的公司不給急辭，克扣工資
個人提出離職分三種情況：1、用人單位存在違反《勞動合同法》38條的情況，你提出離職后可以立即走人并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位不支付的及不為你辦理離職手續(xù)的，你可以申請勞動仲裁；2、用人單位沒有違法的情況，但是你提前30天提出的書面離職，不急辭后，不給工資
你們公司做的是沒錯的，合同期未滿提出辭職，需要提前一個月，而且在這一個月當(dāng)中不能無故曠工否則要承擔(dān)對公司的經(jīng)濟(jì)違約賠償金。就是你2個月的工資。建議：因為你提出辭職后是以請假為由的，所以還有緩和的余地，但你一定要保證按時上班，不犯原則性錯誤，你好，自離公司不給結(jié)算工資該怎么辦？
先找原公司人事部分分管薪水的人溝通，爭取拿回屬于自己的工作報酬。并說明自離有不得已的原因，不是隨性而為，打同情牌。另外，也要表達(dá)清楚自離也是受勞動法保護(hù)的。實在不行再尋求法律援助。 原問題：《自離工資不發(fā)怎么辦》公司拖欠工資不給結(jié)算
1、最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，并責(zé)令其支付拖欠的工資。 2、還可依據(jù)勞動合同法第三十條的規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/span>相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
