律師回復

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  月幫助201720人

  東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電話，請求他們來解決。 你可以要求兩倍的經(jīng)濟補償金，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁。 根據(jù)勞動法規(guī)第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。 第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 原問題：《請問我被公司無故辭退，我該怎么辦？》

  回復于 2022-10-30 05:11:02
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請勞動仲裁要求支付補償金。

  回復于 2022-09-24 06:53:04 咨詢他