我不滿16歲可以隨時辭職嗎
勞動爭議浙江 金華2025-07-26 16:09
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、沒有滿18周歲的，或年滿16周歲不到18周歲以自己主要勞動能力為生活來源的除外，用人單位使用則屬于非法使用童工，勞動部門可以責(zé)令改正并處罰款。2、向您這種情況，用人單位不會與您簽訂勞動合同，不會使用您的。3、您不會受到處罰。 原問題：《未滿16周歲可以去工作嗎》回復(fù)于 2022-09-19 16:17:46
相似問題解答
公司拖欠工資，可以隨時辭職走人嗎
你可以到當(dāng)?shù)厝松缇滞对V單位。也可以解除勞動合同勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;工作20天公司沒有簽訂勞動合同，想辭職走人，可以隨時走嗎
不可以的。即便是試用期也要提前3天通知公司。沒錢勞動合同可以隨時離職嗎？
應(yīng)該撫養(yǎng)費解除勞動關(guān)系通知書理由就是單位沒有簽訂勞動合同。具體處理辦法可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件你好，離婚可以寫隨時探望孩子嗎
可以。點擊頭像聯(lián)系我咨詢可以給你代寫離婚協(xié)議如果工作量很大，工作時間沒超勞動法規(guī)定時間，可以隨時辭職嗎？工作快一年了
您好！ 1、對于沒簽訂勞動合同，已違反勞動合同法，按照勞動合同法第三十八條規(guī)定，如果公司存在嚴重過失，其中包括沒簽訂勞動合同，員工是可以即時提出辭職而無需經(jīng)公司批準，并且可要求公司支付入職后第二個月至第十二個月的二倍工資，及要求支付經(jīng)濟補相關(guān)法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
