老板沒交社保,影響生育津貼
律師回復(fù)
-
月幫助201720人因公司原因造成職工某某無法從生育保險(xiǎn)領(lǐng)取生育津貼,因此公司決定生育津貼由公司承擔(dān),以保障職工合法權(quán)益。公司現(xiàn)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)平均工資數(shù)為**元,職工某某工資為**元,現(xiàn)決定按二者中高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼,于本協(xié)議簽訂后多少日以現(xiàn)金(或者銀行轉(zhuǎn)賬(建議這樣發(fā)放))發(fā)放給職工最后雙方簽字,單位蓋章,簽日期只要發(fā)放生育津貼標(biāo)準(zhǔn)合法,雖然是單位造成生育津貼無法報(bào)銷,但是單位承擔(dān)后,職工也沒追究的理由 原問題:《沒有及時(shí)給員工買社保,導(dǎo)致員工沒有享受到生育津貼,公司和員工寫上后補(bǔ)償員工,要寫份協(xié)議。怎么寫?》回復(fù)于 2023-02-05 03:28:28
相似問題解答
可以申請(qǐng)生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎?
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十八條,國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實(shí)發(fā)工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而你們又沒有跟單位在勞動(dòng)合生育津貼各種理由拖欠
根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》由生育保險(xiǎn)基金支付的費(fèi)用主要包括四項(xiàng):一、產(chǎn)前檢查費(fèi);二、生育醫(yī)療費(fèi);三、生育津貼;四、計(jì)劃生育手術(shù)費(fèi)。正常生育或妊娠滿28周以上終止妊娠的,享受90天的生育津貼。因此社保只應(yīng)支付你三個(gè)月的生育津貼。不發(fā)生您好,我現(xiàn)在申請(qǐng)產(chǎn)假中,老板不交保險(xiǎn),不給我申請(qǐng)生育津貼
可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者提起勞動(dòng)仲裁生育津貼支付政策
生育津貼(即產(chǎn)假工資)(1)產(chǎn)假期間法律鏈接:《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天生育津貼發(fā)放問題
如果生孩子時(shí)是在朝陽單位,海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的,原因很簡(jiǎn)單,生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費(fèi)工資計(jì)發(fā)的,兩個(gè)單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問題,只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼,而且生育津貼是一次性支付,怎么會(huì)有中途中斷一說。北相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
5 個(gè)月前 -
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
5 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了