生育津貼各種理由拖欠
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公司拖欠生育津貼
根據(jù)規(guī)定,企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額,并由勞動行政部門給予處罰。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的,由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付;對職工造成損害的,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 原問題:《生育津貼支付政策
生育津貼(即產(chǎn)假工資)(1)產(chǎn)假期間法律鏈接:《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天生育津貼發(fā)放問題
如果生孩子時是在朝陽單位,海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的,原因很簡單,生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費工資計發(fā)的,兩個單位平均工資很可能不一樣不明白后半部分問題,只有休完產(chǎn)假才能領(lǐng)生育津貼,而且生育津貼是一次性支付,怎么會有中途中斷一說。北老板沒交社保,影響生育津貼
因公司原因造成職工某某無法從生育保險領(lǐng)取生育津貼,因此公司決定生育津貼由公司承擔(dān),以保障職工合法權(quán)益。公司現(xiàn)生育保險繳費平均工資數(shù)為**元,職工某某工資為**元,現(xiàn)決定按二者中高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生育津貼,于本協(xié)議簽訂后多少日以現(xiàn)金(或者銀行轉(zhuǎn)賬(建可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎?
根據(jù)《勞動法》第四十八條,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 如果你們的實發(fā)工資沒有低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),而你們又沒有跟單位在勞動合相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了