勞動(dòng)仲裁糾紛和保密合同糾紛
勞動(dòng)爭議上海 上海2025-07-27 15:58
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果員工與用人單位之間因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議書產(chǎn)生的糾紛，屬于勞動(dòng)仲裁范圍，應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁不服才能去法院起訴。如果是企業(yè)與企業(yè)之間、或者企業(yè)與非員工之間，因?yàn)楸Ｃ軈f(xié)議書之間產(chǎn)生的糾紛，不屬于勞動(dòng)仲裁范圍，屬于一般的民事糾紛，直接向法院起訴，勞動(dòng)仲裁不受理。 原問題：《保密協(xié)議書產(chǎn)生的糾紛 屬于勞動(dòng)仲裁范圍嗎？》回復(fù)于 2022-10-31 01:28:04 -
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勞動(dòng)合同糾紛，仲裁
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可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同糾紛
勞務(wù)合同糾紛不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，發(fā)生糾紛時(shí)應(yīng)由合同法進(jìn)行調(diào)整，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。而勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛時(shí)才必須先行勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)果不服的，才能向法院起訴。勞務(wù)合同與勞動(dòng)合同主要有以下兩個(gè)區(qū)別：第一，合同主體資格不同。勞動(dòng)合勞動(dòng)仲裁合同糾紛和拖欠工資
第一，你的工資能得全拿，在四月五日之前的工資是按照原工資計(jì)算，對(duì)于四月五日之后的月工資可以申請(qǐng)兩倍給付。保險(xiǎn)是能夠得到補(bǔ)充的。第二，合同到期后，繼續(xù)用工，勞動(dòng)關(guān)系還是存在的，法律對(duì)你是有保護(hù)的第三，合同已經(jīng)到期了。就沒有補(bǔ)償金了。如果是在合勞動(dòng)仲裁，勞動(dòng)合同糾紛
1、你現(xiàn)在的公司要給上保險(xiǎn)的時(shí)候發(fā)現(xiàn)你上一家公司給你做的勞動(dòng)用工登記沒有解除，也就是說勞動(dòng)部門顯示你還在上一家公司上班。是上一家公司違法了，上一家公司應(yīng)當(dāng)在與人解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
