合同糾紛，勞動仲裁
合同糾紛廣東 深圳2025-10-30 19:50
律師回復
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月幫助201720人勞動合同糾紛可以勞動仲裁。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。 原問題：《勞動合同糾紛可以勞動仲裁嗎》回復于 2022-10-31 12:36:13 -
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勞動仲裁，勞動合同糾紛
勞務(wù)合同糾紛不可以申請勞動仲裁，發(fā)生糾紛時應(yīng)由合同法進行調(diào)整，當事人應(yīng)當直接向法院起訴。而勞動合同發(fā)生糾紛時才必須先行勞動仲裁，當事人對勞動仲裁結(jié)果不服的，才能向法院起訴。勞務(wù)合同與勞動合同主要有以下兩個區(qū)別：第一，合同主體資格不同。勞動合勞動合同糾紛，仲裁
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1、你現(xiàn)在的公司要給上保險的時候發(fā)現(xiàn)你上一家公司給你做的勞動用工登記沒有解除，也就是說勞動部門顯示你還在上一家公司上班。是上一家公司違法了，上一家公司應(yīng)當在與人解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔勞動合同糾紛已經(jīng)仲裁
你好，以你的情況，我認為是可以上訴的，理由如下：1、雙倍工資應(yīng)該補償支付11個月，而不是現(xiàn)在裁定的4個月?！秳趧雍贤ā返诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資?！吨腥A人勞動仲裁糾紛，解除合同糾紛
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
