勞動仲裁，勞動合同糾紛
合同糾紛云南 昆明2025-06-05 19:21
律師回復(fù)
-
月幫助201720人勞務(wù)合同糾紛不可以申請勞動仲裁，發(fā)生糾紛時應(yīng)由合同法進行調(diào)整，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)直接向法院起訴。而勞動合同發(fā)生糾紛時才必須先行勞動仲裁，當(dāng)事人對勞動仲裁結(jié)果不服的，才能向法院起訴。勞務(wù)合同與勞動合同主要有以下兩個區(qū)別：第一，合同主體資格不同。勞動合同主體必須符合《勞動合同法》規(guī)定的主體資格，即：即一方是用人單位，另一方必然是勞動者。而勞務(wù)關(guān)系的主體類型較多，其主體不具有特定性。比如：個人與個人之見也可以形成勞務(wù)關(guān)系。第二，合同主體地位不同。勞動合同主體之間建立的是勞動關(guān)系，勞動者與用人單位雙方地位不平等，法律更傾向于保護勞動者的權(quán)利。而勞務(wù)關(guān)系主體之間建立的是民事合同關(guān)系，合同雙方的地位是平等的。 原問題：《勞務(wù)合同糾紛勞動仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-05-22 07:00:10
相似問題解答
合同糾紛，勞動仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動合同糾紛，仲裁
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以給你提供法律咨詢和幫助勞動仲裁，勞動合同糾紛
1、你現(xiàn)在的公司要給上保險的時候發(fā)現(xiàn)你上一家公司給你做的勞動用工登記沒有解除，也就是說勞動部門顯示你還在上一家公司上班。是上一家公司違法了，上一家公司應(yīng)當(dāng)在與人解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔勞動合同糾紛已經(jīng)仲裁
你好，以你的情況，我認為是可以上訴的，理由如下：1、雙倍工資應(yīng)該補償支付11個月，而不是現(xiàn)在裁定的4個月?！秳趧雍贤ā返诎耸l 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資?！吨腥A人勞動仲裁糾紛，解除合同糾紛
可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件相關(guān)法律熱點
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人3 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
