扣扣工資離職糾紛
勞動(dòng)爭(zhēng)議福建 泉州2025-09-14 21:37
律師回復(fù)
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月幫助201720人合法辭職不能扣工資。《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅；（二）用人單位代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（三）法院判決、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)；（四）法律、法規(guī)規(guī)定可以從勞動(dòng)者工資中扣除的其他費(fèi)用。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（2012年修訂） 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 工資支付暫行規(guī)定 第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。 原問題：《辭職老板扣扣工資和不合理》回復(fù)于 2022-09-16 21:47:06
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酒店扣扣工資不發(fā)
告訴人事部不發(fā)錢就去勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào)，協(xié)調(diào)未果，就拿著合同或工資條或是銀行的對(duì)賬單只要是能證明你工資的材料，去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，要是沒給你交社保也可以吧這部分錢也要了。直接和人事部門聯(lián)系告訴他們不發(fā)就去勞動(dòng)舉報(bào)，要是不發(fā)就帶上證據(jù)直接勞動(dòng)監(jiān)察大離職糾紛與工資扣壓
這位朋友您好！ 首先沒簽勞動(dòng)合同提前離職也是有工資可以領(lǐng)取的，有些用人單位以用工時(shí)間短、人員流動(dòng)性強(qiáng)為由，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，那么您可以收集一些相關(guān)憑證（比如您填寫的表格，和工資條，或者能夠證明您為該廠工作過的相關(guān)證明）向您當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)離職工資糾紛，，，
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以給你提供法律咨詢和幫助。離職糾紛，克扣工資
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)點(diǎn)：方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
