入職4個月后才補(bǔ)簽勞動合同。補(bǔ)簽之后三天就讓我離職了。我有補(bǔ)簽時候的錄音能主張雙倍工資差額嗎
勞動爭議浙江 金華2025-07-26 08:19
律師回復(fù)
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月幫助201720人展開全部先到勞動局投訴，還可以到勞動仲裁解決此事，很簡單很快捷！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的。1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同。2、因為單位的違法行為，要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資、補(bǔ)交保險等3、屬于勞動糾紛，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任。4、搜集一些證據(jù)能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等。法律依據(jù)第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。 已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 原問題：《我在公司工作四個月,公司未與我簽訂勞動合同,突然讓我辦離職手續(xù),我該怎么辦？》回復(fù)于 2022-09-16 08:27:09
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你好，離職時補(bǔ)簽的勞動合同有效嗎？？可以要求支付雙倍工資嗎
社會保險等是必須繳納的，只要不超過仲裁時效，你就可以去申請仲裁，公司就必須給你補(bǔ)繳。 如果現(xiàn)在你補(bǔ)簽了勞動合同，以后雙倍工資就不好要了。 但如果你現(xiàn)在離職了話你就可以申請沒有簽訂勞動合同雙倍工資，養(yǎng)老保險和失業(yè)保險還有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。如果你現(xiàn)補(bǔ)簽勞務(wù)合同寫剛?cè)肼毜娜掌诤戏▎幔?/a>
原問題：《補(bǔ)簽勞動合同為入職日期還可以要求賠償嗎?》不簽勞動合同，補(bǔ)簽勞動合同
你就是簽了，也可以主張雙倍工資，但簽字日期一定要落簽訂合同的當(dāng)日。如果明天簽訂勞動合同，那么從2010年12月4日到今天，你都可以主張雙倍工資，《勞動合同法實施條例》第六條你一看就明白。 原問題：《入廠時公司沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在公司又要和勞動合同補(bǔ)簽問題
原問題：《勞動合同 是否可以補(bǔ)簽》你好 單位補(bǔ)簽勞動合同 我怎么樣留證據(jù)證明是補(bǔ)簽的
合同稱約定協(xié)議，應(yīng)是事實發(fā)生前作出約定，事實發(fā)生過了即履行完畢了再要求補(bǔ)簽合同無理。但可以申請確認(rèn)勞動關(guān)系，至于如何確認(rèn)，須那些證據(jù)請看勞動社會保障部[2005年12號文件]?！ ￡P(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知 勞社部發(fā)[2005]12號相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
