我是一個假期工，在鞍山找一家餐飲店上班，提前半個月走人，我想知道我可以要回哪半個月的工資嗎我是一個假期工，去一家餐飲店上班，提前半個月走人，我想知道可以要回哪半個月的工資嗎
勞動爭議遼寧 鞍山2025-09-14 16:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人按規(guī)定辭職的話，不可能不給你走的，打工的話，有一點要求，你要在辭職前多少天提出，好讓店家找人代替你的，不可能說今天辭職，明天就不上班，這肯定是不太現(xiàn)實的，換位思考一下吧！如果你打開門做生意，聘請到了這么一個人，你情愿嗎？ 原問題：《我在餐飲上班工資壓了半個月然后我辭職想走她不給我辭職》回復(fù)于 2022-09-15 16:17:34
相似問題解答
你好，我在古茗上了一個月然后找到更好的工作準(zhǔn)備不想做了但是他要押我半個月的工作我應(yīng)該要怎么做才能要回哪半個月的工作
才做了一個月，如果有試用期，那你應(yīng)該還在試用期內(nèi)，你是可以隨時提出解除勞動關(guān)系的并且可以隨時走人；老板如果沒有和你簽訂合同，你也是可以隨時走人，并且按規(guī)定沒有勞動合同，老板應(yīng)該付你雙倍工資的。如果有合同你就要按合同辦事了，但是你仍然可以提前辭職走人那半個月的工資公司有權(quán)利不發(fā)嗎？
勞動者辭職的，用人單位是應(yīng)當(dāng)支付其工資的，如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報或者申請勞動仲裁。 如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式簡單。缺您好 我想咨詢下我沒提前一個月離職扣半個月工資正常嗎
首先你們公司的試用期是多少，如果沒有過試用期就不適用辭職必須提前一個月的規(guī)定，只要提前三天口頭通知即可。其次，勞動合同法第三十八條規(guī)定，用人單位未為職工辦理社會保險的，，勞動者可以直接解除勞動合同。建議你與你們公司再溝通解決，如確實不能解決臨時工辭職，沒有提前一個月提出來，并且沒有干滿一個月的，可以拿到前半個月的工資嗎
你簽合同了嗎? 如果沒簽合同很不容易但是可以 就是要找勞動仲裁，然后證明你所說的是實話 不過不能說肯定可以拿到，但很有希望 如果你簽了合同 那肯定拿不到了，因為如果你想拿到工資，就要承擔(dān)違約金 而且我可以告訴你，違約金一定比一個月工資高 所因為廠里沒有跟我簽合同，我想急辭工走人廠里要扣半個月工資
你可以到勞動局投訴，很簡單很快捷，最好直接勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的，免費的1、單位嚴(yán)重違法，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金半個月工相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
