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說好了又變卦拖欠工資

勞動爭議廣東 深圳2025-07-27 14:41

律師回復(fù)

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    月幫助201720
    《勞動法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償金給員工。用人單位拖欠工資對于勞動者來說是常見的事了,除非是實(shí)力特別強(qiáng)大的用人單位,否則勞動者入職到一般的中小用人單位的,都可能經(jīng)歷過被拖欠工資的事。對于拖欠工資,用人單位總是有各種各樣的理由,《勞動法》第91條中的規(guī)定,要是單位有無故拖欠勞動者工資的行為,那此時(shí)可以去勞動行政部門進(jìn)行投訴、舉報(bào),勞動行政部門接到投訴、舉報(bào)并且作出了審查之后,確認(rèn)屬于拖欠工資的情況,就會責(zé)令老板支付員工的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,同時(shí)還可以責(zé)令其支付賠償金給員工。結(jié)合《勞動合同法》第30條的規(guī)定,要是在老板有拖欠工資行為的時(shí)候,員工可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?,人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。通過這樣的方式,也可以讓老板盡快的補(bǔ)發(fā)拖欠的工資。《勞動合同法》85條中有明確說明,用人單位要是沒有按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的,即單位存在拖欠工資情況的,可以由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;超過規(guī)定時(shí)間不支付的,同時(shí)還可以責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%至100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。 原問題:《拖欠工資怎么處理最有效?》
    回復(fù)于 2022-12-27 12:41:37

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交通事故處理好了又起訴

你可以拿著調(diào)解協(xié)議 要求法院駁回他的訴訟請求 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問、如何起草起訴狀,準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問題,請購買我的電話咨詢服務(wù),非常感謝。

老板拖欠工資說好了 8月22號之前給的 ,快到9月份了 還沒給 。電話也不接

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對咨詢結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了

  • 不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價(jià)了

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