公司拖欠工資，訴訟強(qiáng)制執(zhí)行后仍未發(fā)放工資
公司法務(wù)上海 上海2025-08-27 16:27
律師回復(fù)
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月幫助201720人首先，如果生效法律文書，義務(wù)人不予執(zhí)行，則可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。第二，對于被執(zhí)行人無可供執(zhí)行財(cái)產(chǎn)，可法院會中止執(zhí)行，待對方有執(zhí)行能力，可以恢復(fù)執(zhí)行。第三，對于拒不執(zhí)行法院裁決行為，會有被司法拘留甚至涉嫌拒不執(zhí)行生效民事裁判文書罪。 原問題：《深圳某公司拖欠工資，已申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，但也未支付》回復(fù)于 2022-10-31 09:06:23
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拖欠工資，訴訟結(jié)束后，強(qiáng)制執(zhí)行沒錢
1、 在有財(cái)產(chǎn)線 索的情況下，六個(gè)月內(nèi)未執(zhí)行到位，基層法院執(zhí)行不作為，建議申請?zhí)峒増?zhí)行； 2、 法律依據(jù)：《民事訴訟法》(2012修正) 第二百二十六條 【向上級法院申請執(zhí)行】人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可拖欠工資末及時(shí)發(fā)放工資
第一，你得先看是由于什么原因拖欠工資或者延遲發(fā)放工資，是因?yàn)樨?cái)政問題，領(lǐng)導(dǎo)層問題，公司內(nèi)部問題等，一般大公司很少會出現(xiàn)拖欠工資和延遲發(fā)放工資情況。第二，如果在該公司沒有有晉升空和發(fā)展平臺，而且拖欠工資情況經(jīng)常出現(xiàn)，可以考慮離職，因?yàn)槌鰜泶蚬?/span>公司拖欠工資，不及時(shí)發(fā)放
勞動(dòng)法32條規(guī)定，用人單位未按規(guī)定支付報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同。 根據(jù)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定： 1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 2老板拖欠工資 申請強(qiáng)制執(zhí)行后老板沒有來
如果公司還在經(jīng)營，應(yīng)該是有執(zhí)行能力的。這種情況和下若超過六個(gè)月仍未有任何進(jìn)展，可依據(jù)《民訴法》第二百二十六條“人民法院自收到申請執(zhí)行書之日起超過六個(gè)月未執(zhí)行的，申請執(zhí)行人可以向上一級人民法院申請執(zhí)行。上一級人民法院經(jīng)審查，可以責(zé)令原人民法院民事訴訟，公司拖欠工資
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
