在醫(yī)院上班，不介紹病號(hào)扣工資
勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-09-14 15:06
律師回復(fù)
-
月幫助201720人醫(yī)院進(jìn)的設(shè)備，說難聽點(diǎn)很多劣質(zhì)貨所以我覺得有可能是卡機(jī)的問題這么做肯定是不對(duì)的如果有監(jiān)控，調(diào)取監(jiān)控作為證據(jù)，找護(hù)理部反映因?yàn)檫@不是一個(gè)人的事，所以我覺得大部分人都會(huì)碰到相似的問題另外，如果是新進(jìn)的打卡機(jī)器就有問題，建議向紀(jì)委投訴 原問題：《我是在醫(yī)院上班的，沒做錯(cuò)卻被扣工資，醫(yī)院合理嗎？》回復(fù)于 2022-12-01 01:12:55
相似問題解答
單位讓周六還班，沒去上班扣工資合理不？
勞動(dòng)法有具體的規(guī)定每周上班的時(shí)間，即每周不得超過40個(gè)小時(shí)，但是有特殊情況單位可以加班，加班要給加班工資，加班時(shí)采取自愿原則，但是實(shí)踐中勞動(dòng)者沒有選擇的權(quán)利，重點(diǎn)就是看加班工資如何支付了。但是克扣工資肯定是不合法的 原問題：《請(qǐng)問我星期六,我們公司國慶上班只發(fā)平時(shí)的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎？
勞保局會(huì)受理。企事業(yè)單位的法定假日為3天，如果上班則有權(quán)利取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（加班工資），若不上班就沒有加班工資，不存在扣工資的說法。去投訴一定會(huì)勝的，但是實(shí)際情況有讓人很不好說，因?yàn)槟愫凸緦?duì)著干（說通俗點(diǎn)），也許面臨的就是被解雇，但是公我在便利店上班 但是老板說年前離職需要扣1000元工資 合法嗎？
你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定，工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同，否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒有太多法律專業(yè)知識(shí)，只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧，給上個(gè)單位白干了一個(gè)月，所以希望能盡量減少類似事件的發(fā)我在藥店上班，藥店虧盈利，往我工資扣，這合法嗎？
昏，這是絕對(duì)違反的，任務(wù)是屬于績效考核的一種，而任務(wù)在當(dāng)初合同的簽訂時(shí)，并不被列入，所以，按理來說，是違反勞動(dòng)法的。但作為公司的變通，他把任務(wù)與工資掛鉤，是為了促進(jìn)公司的效益，因此，違反是肯定的，但相對(duì)來說，也只能說公司這樣做，也是沒錯(cuò)。被介紹上班單位辭退了，工資不對(duì)
被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如勞動(dòng)合同，沒有合同的，其他如工作服、工作證明、工作郵件等書面憑證。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人1 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前 -
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人7 個(gè)月前
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
