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在醫(yī)院上班,不介紹病號(hào)扣工資

勞動(dòng)爭(zhēng)議河南 鄭州2025-07-27 15:06

律師回復(fù)

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    醫(yī)院進(jìn)的設(shè)備,說(shuō)難聽(tīng)點(diǎn)很多劣質(zhì)貨所以我覺(jué)得有可能是卡機(jī)的問(wèn)題這么做肯定是不對(duì)的如果有監(jiān)控,調(diào)取監(jiān)控作為證據(jù),找護(hù)理部反映因?yàn)檫@不是一個(gè)人的事,所以我覺(jué)得大部分人都會(huì)碰到相似的問(wèn)題另外,如果是新進(jìn)的打卡機(jī)器就有問(wèn)題,建議向紀(jì)委投訴 原問(wèn)題:《我是在醫(yī)院上班的,沒(méi)做錯(cuò)卻被扣工資,醫(yī)院合理嗎?》
    回復(fù)于 2022-12-01 01:12:55

相似問(wèn)題解答

單位讓周六還班,沒(méi)去上班扣工資合理不?

勞動(dòng)法有具體的規(guī)定每周上班的時(shí)間,即每周不得超過(guò)40個(gè)小時(shí),但是有特殊情況單位可以加班,加班要給加班工資,加班時(shí)采取自愿原則,但是實(shí)踐中勞動(dòng)者沒(méi)有選擇的權(quán)利,重點(diǎn)就是看加班工資如何支付了。但是克扣工資肯定是不合法的 原問(wèn)題:《請(qǐng)問(wèn)我星期六,

我們公司國(guó)慶上班只發(fā)平時(shí)的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎?

勞保局會(huì)受理。企事業(yè)單位的法定假日為3天,如果上班則有權(quán)利取得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬(加班工資),若不上班就沒(méi)有加班工資,不存在扣工資的說(shuō)法。去投訴一定會(huì)勝的,但是實(shí)際情況有讓人很不好說(shuō),因?yàn)槟愫凸緦?duì)著干(說(shuō)通俗點(diǎn)),也許面臨的就是被解雇,但是公

我在便利店上班 但是老板說(shuō)年前離職需要扣1000元工資 合法嗎?

你可以申請(qǐng)當(dāng)?shù)氐姆稍蛘邉趧?dòng)仲裁。法律規(guī)定,工作一個(gè)月必須簽勞動(dòng)合同,否則離職就要付雙倍工資。你們老板是亂扣工資肯定不合法的。我沒(méi)有太多法律專(zhuān)業(yè)知識(shí),只是之前也是因?yàn)楣べY的事吃了虧,給上個(gè)單位白干了一個(gè)月,所以希望能盡量減少類(lèi)似事件的發(fā)

我在藥店上班,藥店虧盈利,往我工資扣,這合法嗎?

昏,這是絕對(duì)違反的,任務(wù)是屬于績(jī)效考核的一種,而任務(wù)在當(dāng)初合同的簽訂時(shí),并不被列入,所以,按理來(lái)說(shuō),是違反勞動(dòng)法的。但作為公司的變通,他把任務(wù)與工資掛鉤,是為了促進(jìn)公司的效益,因此,違反是肯定的,但相對(duì)來(lái)說(shuō),也只能說(shuō)公司這樣做,也是沒(méi)錯(cuò)。

被介紹上班單位辭退了,工資不對(duì)

被公司辭退又不發(fā)工資怎么辦您可以選擇用人單位所在地或?qū)嶋H工作地的勞動(dòng)保障部門(mén)投訴或者申請(qǐng)仲裁解決。但是需要您提供能夠證明您與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),如勞動(dòng)合同,沒(méi)有合同的,其他如工作服、工作證明、工作郵件等書(shū)面憑證。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十

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  • 回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了

  • 態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??

    2025-01-17 20:49:42
    來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了

  • 不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了

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