單位讓周六還班，沒去上班扣工資合理不？
合同糾紛遼寧 本溪2025-07-27 19:10
律師回復
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月幫助201720人勞動法有具體的規(guī)定每周上班的時間，即每周不得超過40個小時，但是有特殊情況單位可以加班，加班要給加班工資，加班時采取自愿原則，但是實踐中勞動者沒有選擇的權(quán)利，重點就是看加班工資如何支付了。但是克扣工資肯定是不合法的 原問題：《請問我星期六,日不上班單位扣我工資合法嗎》回復于 2022-06-15 19:13:47
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我們公司國慶上班只發(fā)平時的工資如果不上班就扣465元這樣合法嗎？
勞保局會受理。企事業(yè)單位的法定假日為3天，如果上班則有權(quán)利取得相應的勞動報酬（加班工資），若不上班就沒有加班工資，不存在扣工資的說法。去投訴一定會勝的，但是實際情況有讓人很不好說，因為你和公司對著干（說通俗點），也許面臨的就是被解雇，但是公廣發(fā)銀行 周六不上班就要辭退我
用人單位以勞動者周六打卡未上班嚴重違反公司制度為由與勞動者解除勞動合同。無論用人單位的解除行為是否合法，用人單位都應該為勞動者結(jié)清全部工資?！ ∮袃蓚€途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當?shù)厝肆Y源和社會保障局勞動監(jiān)察投訴；優(yōu)點：方式在醫(yī)院上班，不介紹病號扣工資
醫(yī)院進的設(shè)備，說難聽點很多劣質(zhì)貨所以我覺得有可能是卡機的問題這么做肯定是不對的如果有監(jiān)控，調(diào)取監(jiān)控作為證據(jù)，找護理部反映因為這不是一個人的事，所以我覺得大部分人都會碰到相似的問題另外，如果是新進的打卡機器就有問題，建議向紀委投訴 原問題：《銷售周六上班可以申請加班費嗎？目前情況是周六不上班必須請假
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
