我假期在一家電影院兼職6.24號開始工作一直工作到8.7號說好的是次月末結(jié)工資就是6月份的工資七月末結(jié)算因為六月工作沒滿一個月所以累計到七月份中結(jié)果到八月末也沒有結(jié)算到今天了也是一分錢都沒有收到入職的時候沒有簽訂勞動協(xié)議六七月份大概1400塊錢左右八月份大概280塊左右請問我現(xiàn)在是應(yīng)該申請勞動仲裁嗎要是能要回來補償能有多少呢
勞動爭議遼寧 沈陽2025-08-09 13:22
相似問題解答
沒有簽勞動合同，結(jié)工資的時候說因為遲到要扣錢合法嗎
展開全部沒簽勞動合同....說什么也沒用...人家想扣就扣..你想走就走...因為沒有什么明文規(guī)定啊.如果你們公司有相關(guān)的規(guī)定的話...你可以找找,上面有沒有說,按上面的做.我以前的公司也沒跟他簽勞動合同,但是公司對這些會有相關(guān)的規(guī)定的.如被公司拖欠工資怎么辦？六，七，八月份工資到九月還沒開
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。 由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟你好！我跟公司沒有勞動合約！因為工作糾紛扣我4000元工資！請問我申請勞動仲裁能要回嗎
你好！可以點我頭像進行一對一法律咨詢就是我干暑假工在一家漢堡店工作，老板剛開始說的是前兩天是學(xué)習(xí)期是沒有工資的，然后我說我可以干到八月底，他就說先干著吧，結(jié)果我就干了十天就被他辭退了，說是店面要裝修，其實是老板換人了，就是他現(xiàn)在不是這個店的老板了，然后發(fā)了我八天的工資，我知道前兩天不算工資，但這應(yīng)該也是針對整個暑假的啊，現(xiàn)在我就干了十天而且是被他主動辭退了，請問我開始兩天的工資有道理可以要嗎
最有效的辦法是去人力資源和社會保障局（簡稱人社局）去申請勞動仲裁。首先，勞動法就規(guī)定了試用期（別聽老板扯什么實習(xí)期還是什么的，你這個就是試用期）必須有工資，而且不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準，也不得低于該企業(yè)最低的工資的80%。而且試用期也不得勞動仲裁 離職勞動仲裁不結(jié)工資
專業(yè)辦理勞動糾紛案件，可以點擊頭像聯(lián)系我咨詢相關(guān)法律熱點
相關(guān)罪名庫
相關(guān)法律條文
相關(guān)合同范本
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 45 人 -
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人6 個月前
-
回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
