國企規(guī)定了外地員工有探親假，但是休探親假影響年終考核，這合理嗎？
勞動爭議河南 平頂山2025-07-26 12:57
律師回復
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月幫助201720人主要怎么證明是因為您探親假了，所以扣了績效。因為探親假是法定的，不應該影響您的KPI。但如果公司是正常按您的表現(xiàn)或其他方面考核，扣了KPI的分值，就無法可說了。畢竟，這個仁者見仁，智者見智的。 原問題：《單位規(guī)定：外地員工休探親假，扣當月績效工資及從年終績效獎中按比例相應扣錢，請問是否合法？》回復于 2022-10-31 14:26:37
相似問題解答
咨詢探親假的相關規(guī)定
一、關于探親假，其針對的對象是：在國家機關、社會團體和國有企業(yè)、事業(yè)單位工作的固定員工。二、根據(jù)國務院頒布的《關于職工探親待遇的規(guī)定》：1、凡是在以上單位工作滿1年以上，夫妻兩地分居，或與父母親都不住在一起，且不能在公休假日團聚的，可以享受軍屬探親假相關規(guī)定依據(jù)
軍嫂探親假的明確規(guī)定是30天。1、根據(jù)《國務院關于職工探親待遇的規(guī)定》第二條的相關規(guī)定：“凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇……”2、無錫市探親假的具體規(guī)定？
、只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇。 2、時間條件。工作滿一年3、事由條件。一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日北京公交企業(yè)不讓職工休探親假合法嗎
不合法的， 凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。但是，職工與父親或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
