65歲于公司未簽訂勞動合同，在工作現(xiàn)場出現(xiàn)事故，屬于合規(guī)嗎？
勞動爭議寧夏 固原2025-07-27 18:33
律師回復
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月幫助201720人如果按交通事故處理的話，當然要賠的，賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、伙食補助費，還可以要求賠償誤工費，但是這個需要你公司出具證明，因為你已經(jīng)退休了，屬于勞務費。如果你是工作時受傷還可以按提供勞務受害者責任糾紛處理，以你公司為被告，要求相應賠償 原問題：《65歲未簽勞動合同車禍受傷保險公司理賠嗎?》回復于 2022-12-01 03:19:14
相似問題解答
公司未給簽訂勞動合同，發(fā)工資出現(xiàn)不知情的扣款項
公司拖欠工資，你可以單方解除勞動合同，不需要提前一個月通知。只要有工作交接，就能證明你和單位之間的勞動關系，單位沒和你簽訂勞動合同，六個月需要補償你半個月的工資。 原問題：《公司未簽訂勞動合同，并且扣發(fā)工資?！?/span>工作一年以上，公司未簽訂勞動合同
你好，咨詢或者是委托律師的話，可以點擊頭像選擇聯(lián)系方式天梁法律是什么公司是否合規(guī)
法務：在高端的公司，相當于內(nèi)部律師，偏法律向；在低端公司，相當于公用秘書、大家的打字員。 合規(guī)：低端公司無此職務。一般而言，不要求法律背景，從事的工作主要是“受監(jiān)管的行業(yè)”，確保企業(yè)經(jīng)營符合監(jiān)管規(guī)定，工作內(nèi)容中大部分是與監(jiān)管部門溝通，其實學工作4年，未簽訂勞動合同
在實習期間與公司簽訂三方協(xié)議后，不一定非要呆滿一年。 三方協(xié)議，其實是給大學生就業(yè)的一個保障，本身沒有多少約束力，是否要呆滿一年，并不受到強制力約束。 試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要公司未簽訂勞動合同
申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
