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  在實(shí)習(xí)期間與公司簽訂三方協(xié)議后，不一定非要呆滿一年。 三方協(xié)議，其實(shí)是給大學(xué)生就業(yè)的一個(gè)保障，本身沒有多少約束力，是否要呆滿一年，并不受到強(qiáng)制力約束。 試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動(dòng)者均可在此期間內(nèi)考察對(duì)方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條之規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 擴(kuò)展資料： 試用期時(shí)限： 試用期是用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個(gè)月的考察期。 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月； 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月； 三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 三方協(xié)議-百度百科 原問題：《作為一名未畢業(yè)的大學(xué)生，在實(shí)習(xí)期間與公司簽訂三方協(xié)議后，是不是必須要呆滿一年？》

  回復(fù)于 2022-05-17 03:53:11