律師回復(fù)

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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)，具體處理辦法可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢

  回復(fù)于 2022-09-19 19:35:45 咨詢他
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  智能法律助手

  月幫助201720人

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十條的規(guī)定：已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 所以，上班6個(gè)月未簽訂合同并辭退員工的，首先應(yīng)當(dāng)賠償支付6個(gè)月的工資（原來(lái)每個(gè)月的工資應(yīng)該是已經(jīng)領(lǐng)了的吧？）其次，（已工作6個(gè)月以上的），應(yīng)當(dāng)獲得一個(gè)月工資的賠償。 可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁，免費(fèi)的。 原問(wèn)題：《在公司上班6個(gè)月以上未給員工簽訂勞動(dòng)合同公司辭退員工的是否得到勞動(dòng)補(bǔ)償？大神們幫幫忙》

  回復(fù)于 2022-09-19 19:16:44