你好，我在一家公司工作八年，期間六年半是與勞務(wù)公司簽訂的合同，后面一年兩個(gè)月是與另一家公司簽訂的勞動(dòng)合同，但是實(shí)際工作單位是一家，現(xiàn)在實(shí)際工作單位以經(jīng)費(fèi)不夠，單方面降低我四分之一的工資，我該怎么辦。
勞動(dòng)爭(zhēng)議湖北 宜昌2025-07-27 23:59
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照你說的，你應(yīng)該是屬于勞務(wù)派遣，你現(xiàn)在工作的公司并不是直接與你簽訂勞動(dòng)合同，而是與你所說的另一家公司之間簽訂了類似于勞務(wù)承包的協(xié)議，由該公司為其提供需要的勞動(dòng)者，每月支付該公司一定數(shù)額的勞務(wù)承包費(fèi)用，你的工資、福利……都是由該公司為你支付。從勞動(dòng)合同法上的定義來說，你工作的公司稱為用工單位，與你簽訂勞動(dòng)合同的公司稱為用人單位。 這份勞動(dòng)合同是否具有法律效力要看合同內(nèi)容本身了，另外還牽涉到用人單位資質(zhì)的問題……但是不管怎么樣，如果發(fā)生了勞動(dòng)爭(zhēng)議，只要你拿的出證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，例如：勞動(dòng)合同（雙方簽字蓋章生效）、工作證、考勤卡、工資發(fā)放清單、保險(xiǎn)繳費(fèi)清單……如果證明下來用人單位的確存在過錯(cuò)，那么可以要求其承擔(dān)責(zé)任，并且用工單位是承擔(dān)連帶責(zé)任。 原問題：《某人在一家公司工作了8年，但勞動(dòng)合同卻是和另外一家公司簽訂的，是委托簽訂合同的那家公司代發(fā)工資。請(qǐng)問一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，這勞動(dòng)合同會(huì)有法律效力嗎？》回復(fù)于 2022-11-01 01:22:22
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您好，我是在中核二二的工作的員工，我們與勞務(wù)公司簽訂的勞務(wù)合同有法律效力嗎？
1、你和眾源勞務(wù)公司的合同屬于正常的勞動(dòng)合同。這樣你是屬于眾源勞務(wù)公司的在職工人，眾源勞務(wù)公司就是你的用人單位。而新疆天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)公司是你的用工單位，你與其沒有勞動(dòng)合同關(guān)系。2、新疆天業(yè)水泥產(chǎn)業(yè)公司的“轉(zhuǎn)正”是它招工的權(quán)利，年齡條件也可由其您好 與子公司簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)際一直也在子公司工作，現(xiàn)集團(tuán)要分配其他工作
合理的，分公司不具有獨(dú)立的法人資格，子公司是有獨(dú)立的法人資格，子公司可以以自己的名義進(jìn)行民事活動(dòng)并獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任，所以和子公司簽訂勞動(dòng)合同是沒有問題的。 當(dāng)然不管是分公司還是子公司，只要有營(yíng)業(yè)執(zhí)照都是可以和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，這個(gè)本身不存在你好，我在本年1月與一家公司簽訂了一份勞動(dòng)合同，但與上家公司簽訂的顧問協(xié)議合同到4月才結(jié)束，現(xiàn)在本公司說我違反合同，你真的嗎 1
你去找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門。他們會(huì)很高興為你服務(wù)的， 因?yàn)槟銈兊男」臼漳銈儞?dān)保費(fèi)，是違法行為， 勞動(dòng)部門可以對(duì)其做出，每人500到2000的罰款。 我想你們公司應(yīng)該有幾個(gè)這樣的合同吧，你這是在為勞動(dòng)局創(chuàng)收。。 建議你先找你們老板談，讓他看就是我面試完一家單位，入職后，告知我工作是與另一家公司給他們提供勞動(dòng)并且我的合同和工資都是他們給
這種是屬于人力資源服務(wù)公司的慣用伎倆。這類公司就是幫別的企業(yè)招聘，然后合同是和他簽，對(duì)方把你的工資支付給他然后他扣掉一大半剩下的給你，也叫做勞務(wù)派遣（一般國(guó)企都這樣做，還有一些待遇很差的小民營(yíng)企業(yè)），你可以上網(wǎng)搜一下，很多企業(yè)都這樣做。但是同工不同酬，外賣跑單，與公司簽訂勞務(wù)合同的單價(jià)遠(yuǎn)低于沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同的
展開全部勞動(dòng)法規(guī)定，連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，這一點(diǎn)公司做法不合法。工作多長(zhǎng)時(shí)間可以同工同酬由企業(yè)決定，同工不同酬的現(xiàn)象在現(xiàn)在廣泛存在（如編制內(nèi)和編制外的人員很難做到同工同酬），這種現(xiàn)象只能說存在不公平之處相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
