您好,我想問一下,就是提離職后的30天需要在單位干,但是離職的時(shí)候工時(shí)已經(jīng)干夠了,還需要干到提離職的那天嗎,我8.22號(hào)交的離職報(bào)告,提前30天的書面報(bào)告已經(jīng)給了,然后我做到今天九月份的工時(shí)就已經(jīng)上夠了,我就不需要再接著上了吧?到9.22號(hào)左右去辦理離職手續(xù)就行了吧?現(xiàn)在還沒有辦理離職,因?yàn)樽o(hù)士長要求上夠這一個(gè)月了,但是我的工時(shí)已經(jīng)上夠了,我不去上班也沒有資格算我曠工了吧?您好,我想然后我做到今天九月份的工時(shí)就已經(jīng)上夠了,我就不需要再接著上了吧?到9.22號(hào)左右去辦理離職手續(xù)就行了吧?現(xiàn)在還沒有辦理離職,因?yàn)樽o(hù)士長要求上夠這一個(gè)月了,但是我的工時(shí)已經(jīng)上夠了,我不去上班也沒有資格算我曠工了吧?
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我在外邊上班,然后已經(jīng)離職了,原本是今天發(fā)工資的,結(jié)果因?yàn)槲夷莻€(gè)卡號(hào)換了一下,然后就沒有發(fā)工資,然后我過去問那個(gè),然后就甩都不甩我。
你離職之前打招呼了嗎?規(guī)定離職后一個(gè)月內(nèi)必須發(fā)工資,這段時(shí)間是怕你沒走干凈。如果不想給沒招,沒有一萬打官司都不夠,到時(shí)候你就天天去廠子里要,不給就在那吃住,比較有效 原問題:《我從原來的廠辭職了,當(dāng)時(shí)說好的是月底工資給我結(jié)清,結(jié)果今天工資還我提離職已經(jīng)一個(gè)月了,但是經(jīng)理不批準(zhǔn)
可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁你好,我工作的地方?jīng)]有簽勞動(dòng)合同,我上半個(gè)月班,但是有一天因?yàn)閭€(gè)人原因沒有去上班,第二天去上班他就不要我上班了,要我去辦理離職,我想問一下,我去辦理離職我要他給我結(jié)清工資,我能不能拿到
勞動(dòng)者辭職到期以后,用人單位應(yīng)當(dāng)在下次發(fā)放工資時(shí)結(jié)清勞動(dòng)者所有的工資,并為勞動(dòng)者辦理離職手續(xù)以及社保轉(zhuǎn)移手續(xù),用人單位未與其簽訂勞動(dòng)合同,可以要求用人單位從第二個(gè)月開始支付其雙倍工資?! 》梢罁?jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 第五十條 用被免職后,個(gè)人提離職,離職證明上的崗位寫什么
不管什么原因離職,單位都應(yīng)當(dāng)開具離職證明。離職證明上是不寫離職原因的,只是寫明勞動(dòng)者的姓名、性別、身份證號(hào)、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話等信息。 原問題:《在同一公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后,離職證明寫哪個(gè)崗位?還是兩今天上班過去簽離職合同,是9.13號(hào)離職,但是簽完后才和我們說不用去上班了,讓我們辦理離職那天再過去
你可以請(qǐng)假,但不能擅自離職。因?yàn)槟阏?qǐng)假,是符合公司正常管理流程,但公司沒正式給你辦理好離職手續(xù),你還是公司的員工!不來上班,是無故曠工,超過3天,公司可以解雇你,因?yàn)槟阄窗腚x職手續(xù),如合同未到期,公司可以讓你支付違反合同補(bǔ)償金。你離職必須提相關(guān)法律熱點(diǎn)
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萬順叫車強(qiáng)行扣著轉(zhuǎn)借款合同的錢有5年多了就不給咋辦
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培訓(xùn)協(xié)議問題承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
7 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了