我在外邊上班,然后已經離職了,原本是今天發(fā)工資的,結果因為我那個卡號換了一下,然后就沒有發(fā)工資,然后我過去問那個,然后就甩都不甩我。
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就是我想要我的工資,然后就是我的工資就是欠了三年多了,然后就就是每一年呢不到一年的時候,我就給他給他打電話。然后他那個我看那個法律條文說不是過了那個一年他就不不處理了,是吧?過期了還是怎么的?
做hr那么久,被一些朋友問得最多的問題是,我該不該跳槽?問得多了,回答得多了,自己就一直想寫一篇關于跳槽的文章。今天終于有時間,決定寫出來,希望可以幫助到需要幫助的人。朋友A今天告訴我,他又準備跳槽了。當我聽到這個消息的時候,其實我一點也不就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開一個單位有兩種方式:辭職、辭退。一般公司不會給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報告。不管領導批不批只要你干一個月可以離開,期間你的工資照發(fā),至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動辭退你。不可能扣你那么多。 原問題:《我在酒店上班,現在已我已經離職,某公司長期無法發(fā)工資,怎么辦?
網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質相同?,F原公司以我違反保密協議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償,保密協議上也沒有提補償的相關內容),請已經離職了,不發(fā)工資怎么辦
網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續(xù)之后我又找了家公司,與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償,保密協議上也沒有提補償的相關內容),請去年我和一個公立學校簽了一年的合同,后來不續(xù)簽,然后就解聘了我,一分錢補償沒有,我當時也不清楚這個勞動法,然后就離職了,現在可以重新要回那個補償金嗎
1、一年時間沒有簽合同,賠償11個月工資2、辭退你,一年一個月的標準雙倍賠償,2.3年(2個半月工資) 就要賠償5個月的工資3、沒有提前1個月通知你,賠償1個月的代通知金工資給你綜上,你可以要求企業(yè)賠償你17個月工資(工資標準按照你前12個相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉??!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了