我已經(jīng)離職，某公司長期無法發(fā)工資，怎么辦？
勞動爭議廣東 佛山2025-11-09 17:04
律師回復
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月幫助201720人網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請問我該怎么辦？那個保密協(xié)議有用嗎？他沒有給我任何保密費用的?，F(xiàn)在我和他協(xié)商那老總就是說不要給我講什么道理，你現(xiàn)在掌握著公司所有的核心機密，你去競爭單位工作，這就是你的問題，然后就不愿意跟我說了。（此公司的法人不是他本人）請問他可以以此為借口嗎？然后我是上月20號正式離職的，工資是每個月10號發(fā)放的。今天原公司給我說老總說我的工資不發(fā)放，這個是屬于拖欠嗎？ 北京律師趙亮回答： 工資應當按照合同約定發(fā)放,包括基本工資、獎金、津貼、提成等全部費用。拖欠或扣發(fā)工資違法，你可以要求全額發(fā)放，并支付拖欠部分25%的經(jīng)濟補償金。超過合同約定工資發(fā)放日15天以上算拖欠。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,申請勞動仲裁應當在單位注冊地的勞動仲裁委員會申請。也可以委托律師代為仲裁。勞動仲裁時效為1年,自知道或應當知道侵權(quán)行為發(fā)生之日起計算.沒有支付經(jīng)濟補償?shù)谋Ｃ軈f(xié)議無效，你可以不用遵守。 原問題：《離職后公司不發(fā)工資怎么辦》回復于 2022-11-05 01:05:39
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已經(jīng)離職了，不發(fā)工資怎么辦
網(wǎng)友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質(zhì)相同?，F(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償?shù)南嚓P(guān)內(nèi)容），請已經(jīng)離職三天不發(fā)工資
用工資卡作為證據(jù)，先向單位所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴解決或者直接去勞動仲裁。你為什么3月底離職時不向單位結(jié)算工資？4月19號又去提交離職報告信？他們可能會以你自動離職辯駁你的；哪里的？需要我?guī)湍?原問題：《已經(jīng)離職，工資沒發(fā)怎么辦》離職未發(fā)工資怎么辦
有用。勞動局依法有處理這類事件的權(quán)利和義務。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）工廠長期拖工資，長期不發(fā)工資
可以去勞動監(jiān)察大隊投訴你好，疫情不發(fā)工資。我想離職
你好！你說的不給發(fā)工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發(fā)錢。一般企業(yè)發(fā)工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
