離職未發(fā)工資怎么辦
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月幫助201720人有用。勞動(dòng)局依法有處理這類事件的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn),按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 原問(wèn)題:《離職后公司不發(fā)工資怎么辦?》回復(fù)于 2022-11-07 23:11:46
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離職工資被扣未發(fā)
企業(yè)必須支付你的工資這是沒(méi)得談的,現(xiàn)在的問(wèn)題是企業(yè)以什么形式來(lái)支付你的工資(打賬或現(xiàn)金)這是企業(yè)可以選擇的(如果你離職時(shí)書面說(shuō)明以打賬方式,且雙方有簽字,則對(duì)方就必須打賬,否則對(duì)方是可以以現(xiàn)金方式支付的).你不想回廣州,又想拿工資,建議的解正常離職工資未發(fā)
如果你是提前一個(gè)月寫的辭職報(bào)告,并且也是在遞交辭職報(bào)告后一個(gè)月后離職的。拿好離職證明,到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu),去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 來(lái)自職Q用戶:王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個(gè)月發(fā)工資的規(guī)定,你可以先問(wèn)問(wèn)看公司有沒(méi)有出過(guò)這樣的規(guī)定或者文件,實(shí)習(xí)期離職未發(fā)工資
沒(méi)簽勞動(dòng)合同試用期內(nèi)主動(dòng)辭職,老板不給工資的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有:《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào)(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用離職后工資未發(fā)放
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁公司兩月未發(fā)放工資可以離職嗎,離職后工資怎么索要。
用人單位應(yīng)該及時(shí)足額支付勞動(dòng)者應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬,根據(jù)你的描述,你可以以單位未足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬為由立即解除勞動(dòng)合同(在離職通知書中寫明此原因)這時(shí)你可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了