正常離職工資未發(fā)
經(jīng)濟(jì)糾紛陜西 西安2025-09-14 14:45
律師回復(fù)
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月幫助201720人如果你是提前一個(gè)月寫的辭職報(bào)告，并且也是在遞交辭職報(bào)告后一個(gè)月后離職的。拿好離職證明，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)，去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個(gè)月發(fā)工資的規(guī)定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規(guī)定或者文件，要一份蓋章的復(fù)印件，如果沒有這樣的規(guī)定，只是故意扣著不發(fā)的話就向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 來自職Q用戶：丁女士 原問題：《正常離職，公司不發(fā)工資怎么辦？》回復(fù)于 2022-11-03 01:10:30
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離職工資被扣未發(fā)
企業(yè)必須支付你的工資這是沒得談的,現(xiàn)在的問題是企業(yè)以什么形式來支付你的工資(打賬或現(xiàn)金)這是企業(yè)可以選擇的(如果你離職時(shí)書面說明以打賬方式,且雙方有簽字,則對(duì)方就必須打賬,否則對(duì)方是可以以現(xiàn)金方式支付的).你不想回廣州,又想拿工資,建議的解離職未發(fā)工資怎么辦
有用。勞動(dòng)局依法有處理這類事件的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級(jí)勞動(dòng)行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金：（一）離職后工資未發(fā)放
可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁實(shí)習(xí)期離職未發(fā)工資
沒簽勞動(dòng)合同試用期內(nèi)主動(dòng)辭職，老板不給工資的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)有：《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(hào)(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄；(二)用正常離職 被扣工資
按理說是合理，因?yàn)橐话愎径加羞@樣的規(guī)定：提前一個(gè)月交辭職報(bào)告，否則影響正常工作進(jìn)行就要扣部份工資。也說明你的崗位還比較重要，因?yàn)槟阃蝗晦o職，如果不能馬上招來頂替你的人員，公司可能就會(huì)受到損失。所以公司對(duì)此有規(guī)定，扣你的工資就合理。但是，你相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
