正常離職工資未發(fā)
經(jīng)濟糾紛陜西 西安2025-07-27 14:45
律師回復
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月幫助201720人如果你是提前一個月寫的辭職報告，并且也是在遞交辭職報告后一個月后離職的。拿好離職證明，到當?shù)貏趧又俨脵C構，去申請勞動仲裁。 來自職Q用戶：王海濤我第一份工作的單位他們有延遲三個月發(fā)工資的規(guī)定，你可以先問問看公司有沒有出過這樣的規(guī)定或者文件，要一份蓋章的復印件，如果沒有這樣的規(guī)定，只是故意扣著不發(fā)的話就向當?shù)貏趧泳稚暾垊趧又俨?來自職Q用戶：丁女士 原問題：《正常離職，公司不發(fā)工資怎么辦？》回復于 2022-11-03 01:10:30
相似問題解答
離職工資被扣未發(fā)
企業(yè)必須支付你的工資這是沒得談的,現(xiàn)在的問題是企業(yè)以什么形式來支付你的工資(打賬或現(xiàn)金)這是企業(yè)可以選擇的(如果你離職時書面說明以打賬方式,且雙方有簽字,則對方就必須打賬,否則對方是可以以現(xiàn)金方式支付的).你不想回廣州,又想拿工資,建議的解離職未發(fā)工資怎么辦
有用。勞動局依法有處理這類事件的權利和義務。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金：（一）離職后工資未發(fā)放
可以去申請勞動仲裁實習期離職未發(fā)工資
沒簽勞動合同試用期內(nèi)主動辭職，老板不給工資的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴的，證明勞動關系的證據(jù)有：《關于確立勞動關系有關事項的通知》勞社部發(fā)[2005]12號(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；(二)用正常離職 被扣工資
按理說是合理，因為一般公司都有這樣的規(guī)定：提前一個月交辭職報告，否則影響正常工作進行就要扣部份工資。也說明你的崗位還比較重要，因為你突然辭職，如果不能馬上招來頂替你的人員，公司可能就會受到損失。所以公司對此有規(guī)定，扣你的工資就合理。但是，你相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
