去年我和一個(gè)公立學(xué)校簽了一年的合同,后來不續(xù)簽,然后就解聘了我,一分錢補(bǔ)償沒有,我當(dāng)時(shí)也不清楚這個(gè)勞動(dòng)法,然后就離職了,現(xiàn)在可以重新要回那個(gè)補(bǔ)償金嗎
律師回復(fù)
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月幫助201720人1、一年時(shí)間沒有簽合同,賠償11個(gè)月工資2、辭退你,一年一個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償,2.3年(2個(gè)半月工資) 就要賠償5個(gè)月的工資3、沒有提前1個(gè)月通知你,賠償1個(gè)月的代通知金工資給你綜上,你可以要求企業(yè)賠償你17個(gè)月工資(工資標(biāo)準(zhǔn)按照你前12個(gè)月平均工資計(jì)算)建議你拿上工作證和勞動(dòng)合同及辭退通知書等直接到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。。。 原問題:《我進(jìn)單位一年后訂的合同,合同期一年,到期后沒有續(xù)簽合同繼續(xù)工作了三個(gè)月,現(xiàn)在單位辭退我,怎么賠?》回復(fù)于 2022-12-04 23:38:27
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你好,我這邊是干了大半年了現(xiàn)在重新簽了新合同。那如果現(xiàn)在被辭退有沒有補(bǔ)償金啊
是這樣的,你作為勞動(dòng)者一方,辭職也就意味著解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同法規(guī)定,如果你就解除勞動(dòng)合同事宜與單位達(dá)成一致,那么合同也就解除了。只要你提前三十日向單位提出申請(qǐng),你就有權(quán)主張你的工資以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。單位不可以憑借合同中45天條款來強(qiáng)制附加我之前的合同簽的是一年的,21年1月簽的,現(xiàn)在公司說不續(xù)簽了,讓我這個(gè)月底離職,合理嗎,謝謝回復(fù)
需要補(bǔ)償你一個(gè)月工資我在外邊上班,然后已經(jīng)離職了,原本是今天發(fā)工資的,結(jié)果因?yàn)槲夷莻€(gè)卡號(hào)換了一下,然后就沒有發(fā)工資,然后我過去問那個(gè),然后就甩都不甩我。
你離職之前打招呼了嗎?規(guī)定離職后一個(gè)月內(nèi)必須發(fā)工資,這段時(shí)間是怕你沒走干凈。如果不想給沒招,沒有一萬(wàn)打官司都不夠,到時(shí)候你就天天去廠子里要,不給就在那吃住,比較有效 原問題:《我從原來的廠辭職了,當(dāng)時(shí)說好的是月底工資給我結(jié)清,結(jié)果今天工資還就是我想要我的工資,然后就是我的工資就是欠了三年多了,然后就就是每一年呢不到一年的時(shí)候,我就給他給他打電話。然后他那個(gè)我看那個(gè)法律條文說不是過了那個(gè)一年他就不不處理了,是吧?過期了還是怎么的?
做hr那么久,被一些朋友問得最多的問題是,我該不該跳槽?問得多了,回答得多了,自己就一直想寫一篇關(guān)于跳槽的文章。今天終于有時(shí)間,決定寫出來,希望可以幫助到需要幫助的人。朋友A今天告訴我,他又準(zhǔn)備跳槽了。當(dāng)我聽到這個(gè)消息的時(shí)候,其實(shí)我一點(diǎn)也不我和公司的合同到期了,現(xiàn)在還沒和我續(xù)簽,我能主張賠償嗎?
勞動(dòng)合同到期的相關(guān)情況,具體你可以參照以下法律觀點(diǎn):勞動(dòng)合同到期,若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,你可以拒絕,應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若你在08年前在公司工作,則從08年1月1日開始計(jì)算工作年限,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了