剛進廠的時間說有崗位補貼，正常離職又說沒有
勞動爭議江蘇 常州2025-10-31 12:09
相似問題解答
您好，我這邊合同期滿，從公司離職，公司不發(fā)崗位補貼，以中途單方面提出離職，視為放棄崗位補貼，可以要回來嗎？合同中對于崗位補貼沒有約定，崗位補貼協(xié)議中有。
從法律上講，公司對于你辭職這件事情上是沒有錯的。但是不批是他們的事情，走人是你自己的事情，最多，公司不發(fā)這個月的工資給你。也是合法的。問題是公司沒有和你簽訂合同，這是不合法的。目前好像沒有哪個公司敢這么做。因為一旦被勞動監(jiān)察部門知道，用人單今年進廠的正常工價是多少
hcho：1、當室內空氣中甲醛達到0.1mg/m3時，就有異味和不適感。2、甲醛達到0.5mg/m3時，可刺激眼睛，引起流淚。3、甲醛達到0.6mg/m3，可引起咽喉不適或疼痛。濃度更高時，可引起惡心嘔吐，咳嗽胸悶，氣喘甚至肺水腫。4、甲醛進廠上班半個月了因為家里面有事無法正常離職要自離，工資能不能正常發(fā)放
如果不發(fā)放可以申請勞動仲裁我離職了 說三個月后給我工資 但是又說夠嗆能給
根據勞動合同法及勞動法的相關規(guī)定，你們公司的規(guī)定是不合法的。在你辦理完離職手續(xù)，辦理正常的工作交接后，公司就應當給你結算工資的。至于工資的具體發(fā)放時間可能不是在你辦完離職手續(xù)的當天，但實踐中不能超過一個月的，也就是不能超過一個工資發(fā)放周期的他說我非正常離職，扣我工資
在“實習”或者“社會實踐”期間離職的，要按你們簽訂的協(xié)議內容，如果協(xié)議有規(guī)定“提前xx天通知”、“必須完成工作交接”的，你應該遵守。如果你沒有遵守，企業(yè)方可按當時協(xié)議的規(guī)定，對你進行一定的處罰。并且，如果你突然離職對企業(yè)造成了直接經濟損失，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
