曠工被扣工資扣了六天的工資。
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-11-10 09:46
律師回復(fù)
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月幫助201720人單位可以制定工作規(guī)定及對(duì)員工為法規(guī)定的處罰，但要向員工出示，且不得違反勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，你的情況看，但未違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，且他的處罰明顯不合理，你可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服可提起民事訴訟。 原問(wèn)題：《曠工一天被扣6天工資》回復(fù)于 2023-02-05 12:34:48
相似問(wèn)題解答
你好，工資被扣了
您好，很高興為您解答：這個(gè)要看你的工資是多少，一般五險(xiǎn)一金還有個(gè)稅都是按照工資數(shù)額計(jì)算的，不過(guò)如果你就是幾千的工資，每月稅費(fèi)就200多這個(gè)，真不高，被扣了也是國(guó)家法律規(guī)定的，主要看你被扣的是什么稅；希望回答對(duì)您有幫助！ 原問(wèn)題：《工資扣稅被工資被扣了400
和單位了解下扣款內(nèi)容，如果存在克扣工資現(xiàn)象，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門申請(qǐng)仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動(dòng)者工資：（一）用人單位代扣代繳曠工兩天，而且正式離職，扣了六天的工資
這種情況下可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行舉報(bào)因調(diào)休沒(méi)走申請(qǐng)，被算曠工3天，扣了3倍工資
1、29、30號(hào)，是國(guó)家調(diào)整了27、28號(hào)的雙休日而來(lái)，如果加班，按休息日（周六日）加班規(guī)定支付加班費(fèi)，具體按200%支付，只有5月1號(hào)是法定節(jié)假日，加班按300%支付；2、29、30號(hào)加班，還可以通過(guò)調(diào)休來(lái)解決，單位可以不給加班費(fèi)，如果不離職扣了1000多的工資
展開(kāi)全部你們公司違法操作,在你辭職的時(shí)候,公司必須得一次性把工資給你,違反勞動(dòng)法,如果他扣你的工資,在你本身沒(méi)有出現(xiàn)工作失誤給公司帶來(lái)?yè)p失的情況下,你可以直接去勞勸局申訴,或是申請(qǐng)仲裁,去你們公司的當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ簩ＴV也可以,說(shuō)明你的訴求,(要相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
