你好，工資被扣了
勞動爭議云南 昆明2025-06-05 14:25
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，很高興為您解答：這個要看你的工資是多少，一般五險一金還有個稅都是按照工資數(shù)額計算的，不過如果你就是幾千的工資，每月稅費就200多這個，真不高，被扣了也是國家法律規(guī)定的，主要看你被扣的是什么稅；希望回答對您有幫助！ 原問題：《工資扣稅被扣了230元,這合理嗎?》回復(fù)于 2022-10-29 21:34:39
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員工被開除，工資全扣了
1.被開除的原因是什么？企業(yè)開除員工是需要符合法定理由和法定程序的，如果不符合就屬于違法解除，違法解除的話員工可以主張繼續(xù)履行合同或者讓單位支付違法解除賠償金。2.無論何種原因，單位都無權(quán)扣除員工工資，如果造成員工造成單位損失的，單位可以主工資被克扣了怎么辦
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償；3、如未交社保，可以要求單位補繳；4、如單位拒絕，可以我的工資被公司克扣了
1、如簽勞動合同未給員工違法，依據(jù)勞動合同法第八十一條，員工有權(quán)要求單位提供合同原件；2、如未足付工資、加班費、辭工扣錢違法，根據(jù)《勞動合同法》的四十六條，員工有權(quán)要求單位支付經(jīng)濟補償；3、如未交社保，可以要求單位補繳；4、如單位拒絕，可以工資被扣了400
和單位了解下扣款內(nèi)容，如果存在克扣工資現(xiàn)象，勞動者可以去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者去勞動爭議仲裁部門申請仲裁。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十五條 用人單位不得克扣勞動者工資。有下列情況之一的，用人單位可以代扣勞動者工資：（一）用人單位代扣代繳公司讓實習(xí)生休息，領(lǐng)工資時被克扣了
一、一般的實習(xí)生是沒有工資的，只有一些補貼。二、如果企業(yè)確定實習(xí)生是有工資的話，那么因為四天病假，當(dāng)月工資全扣是不對的。三、原勞動部在貫徹勞動法若干問題的意見中規(guī)定：“59.職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
