工廠急轉(zhuǎn)班，沒(méi)去算不算曠工？
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-27 16:26
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月幫助201720人春節(jié)放假的時(shí)間，法定的只有3天，但為了多休息一般國(guó)家規(guī)定的其中的2個(gè)星期的周末作為調(diào)整，是可以的，這樣可以前后休息7天；如果你們單位把法定的時(shí)間，即初一到初三作為調(diào)班來(lái)用，恐怕違法的可能性比較大，如果這三天給你3倍的工資，且你自己愿意做，的雙向選擇，則不違法； 員工不上班，在沒(méi)有請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)的前提下，均可當(dāng)作曠工！ 原問(wèn)題：《工廠調(diào)班是不是違法？員工不上班算不算曠工？》回復(fù)于 2022-11-01 08:50:47
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這邊不發(fā)錢(qián)我沒(méi)去干活他記我曠工算不算違法
你不去上班，也沒(méi)請(qǐng)假，不算你曠工，算什么？既然你因?yàn)槔习宀唤o工資你不想給他干，在這之前，你和老板很可能還有其他事。干脆，辦理辭職吧。繼續(xù)干下去，也不見(jiàn)得好到哪里去。 原問(wèn)題：《老板不給工資,我就不給他干了,結(jié)果幾天沒(méi)去就給我?guī)滋鞎绻ぴ撛趺崔k晚上沒(méi)去加班算曠工嗎
1、法律規(guī)定，加班要自愿，所以不加班不能算曠工的，因?yàn)椴患影嗫坼X(qián)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴 。2、沒(méi)有交社保的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察投訴，要求補(bǔ)交的。工作一年左右，未簽合同的，可以要求從第二個(gè)月開(kāi)始，支付雙倍工資。 原問(wèn)題：《晚上不加班算成曠工嗎》沒(méi)去上班能算曠工嗎？
具體什么情況呢單位辭退我，我沒(méi)去簽解除合同，算曠工嗎？
展開(kāi)全部 關(guān)于曠工幾天的規(guī)定，《勞動(dòng)合同法》沒(méi)有規(guī)定?！ ∫驎绻け怀姆梢罁?jù)是：《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》(國(guó)發(fā)[1982]59號(hào))的規(guī)定，由用人單位提出與無(wú)正當(dāng)理由曠工的職工終止勞動(dòng)關(guān)系的一種處理方式。除名的條件是： (1)職工經(jīng)常曠工沒(méi)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉??！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
