公司裁員，我看了協(xié)議離職的合同，說延期支付賠償金，離職證明上寫著因個人原因離職，會影響我到期拿到賠償金嗎
勞動爭議北京 北京2025-07-27 15:02
相似問題解答
休產(chǎn)假前公司讓簽了因個人原因離職的離職申請，這種情況可以要賠償嗎
可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察投訴。另外，勞動合同到期，單位不續(xù)簽合同的，單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者2008.1.1后的該單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。你自己千萬不要寫辭職書，那樣是沒有嗨,想問下我離職證明上寫了個人原因是不是要不到賠償呀 嗨,想問下我離職證明上寫了個人原因是不是要不到賠償呀
個人原因離職，能拿到賠償金問題： 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定 第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或被免職后，個人提離職，離職證明上的崗位寫什么
不管什么原因離職，單位都應(yīng)當(dāng)開具離職證明。離職證明上是不寫離職原因的，只是寫明勞動者的姓名、性別、身份證號、入職日期、離職日期、合同是解除還是終止、單位聯(lián)系人、單位聯(lián)系電話等信息。 原問題：《在同一公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗后，離職證明寫哪個崗位？還是兩沒有提前30天提離職，但是個人原因確實得離職，我得支付公司損失費多少
LZ.你的情況很明顯是合同約定無效。根據(jù)《勞動法》，你之需要提前一個月書面通知公司，就可以在一個月后自動離職，無須任何賠償。《勞動法》雖然也規(guī)定了員工接受公司配需或其他特殊福利，可以簽定勞動服務(wù)協(xié)議，并約定賠償金，如公司出錢讓IT人員去考思我因個人原因簽了離職協(xié)議 還能勞動仲裁嗎
正常辭工后，如果有需要通過申請勞動仲裁解決事項的在法律規(guī)定時限內(nèi)還可以申請勞動仲裁。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
