律師回復(fù)

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  月幫助201720人

  1、勞動(dòng)關(guān)系的主體不同。與勞務(wù)公司簽訂合同，主體是勞動(dòng)者與派遣公司。與單位簽訂合同，主體是勞動(dòng)者和用工單位。2、法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的依據(jù),記載用人單位和勞動(dòng)者雙方的權(quán)利和義務(wù),屬于勞動(dòng)法調(diào)整范疇;而勞務(wù)合同(如承攬、加工、運(yùn)送合同等),是建立民事法律關(guān)系的依據(jù),屬于民法調(diào)整的范疇。3、合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的內(nèi)容約定用人單位為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件,職工完成的工作是整個(gè)勞動(dòng)過程中的一部分,而勞務(wù)合同的一方當(dāng)事人并不一定為另一方當(dāng)事人提供勞動(dòng)條件。4、確定報(bào)酬的原則不同。在勞動(dòng)合同中,用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量與質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬,貫徹按勞分配原則;而在勞務(wù)合同中,勞動(dòng)報(bào)酬一般是按等價(jià)有償?shù)脑瓌t付酬。5、保障不同。與勞務(wù)公司簽訂合同，法律法規(guī)不完善，很難保證勞動(dòng)者的權(quán)益。 原問題：《公司不給勞動(dòng)合同給我簽而是給勞務(wù)公司的合同給我簽我不簽！》

  回復(fù)于 2022-12-01 11:34:25
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件

  回復(fù)于 2022-09-07 18:50:44 咨詢他