企業(yè)沒有給我簽勞動(dòng)合同
合同糾紛上海 上海2025-06-05 09:22
律師回復(fù)
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月幫助201720人按照勞動(dòng)合同法的規(guī)定,自今年元旦開始一個(gè)月內(nèi)用人單位應(yīng)當(dāng)與至今未簽訂合同的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,否則從二月份開始按照新法規(guī)定執(zhí)行,即從今年元旦開始支付雙倍工資;你要求周六的加班費(fèi)支付是需要證據(jù)的,如考勤卡等材料,這樣勞動(dòng)部門才能要求單位支付你的加班費(fèi);你完全可以企業(yè)至今未簽訂合同而要求辭職,單位違法在先嗎,你可以要求單位支付你的一年一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.具體,還是先向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門咨詢,然后在決定如何收取證據(jù)并投訴. 原問題：《公司不給我簽勞動(dòng)合同怎么辦！》回復(fù)于 2022-12-14 13:17:25
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企業(yè)未簽勞動(dòng)合同兩年
勞動(dòng)仲裁，需要委律師的話可以聯(lián)系我。你好！勞動(dòng)合同企業(yè)沒有給我，我現(xiàn)在要加班費(fèi)，擔(dān)心企業(yè)會(huì)亂改勞動(dòng)合同
可以，但一定要證明加班了，且用人單位沒有支付加班工資?！ ∠旅媸钦_解除勞動(dòng)合同的全套辦法，包括用人單位應(yīng)該給你什么，可能會(huì)發(fā)生損害你權(quán)益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動(dòng)合同后，如果用人單位通知你提前走人，一定要用人單位給你正式書面公司沒有給我交社保，沒有簽勞動(dòng)合同，工資經(jīng)常無故拖欠
1、未簽勞動(dòng)合同期間（2012年3月28日至今）你可以雙倍工資。2、讓單位補(bǔ)繳社保（2012年3月28日至今），這部分是不能現(xiàn)金補(bǔ)償?shù)模荒茏寙挝灰婪ㄑa(bǔ)繳。3、拖欠的工資可以主張補(bǔ)繳。 原問題：《公司沒簽訂勞動(dòng)合同，也沒有購(gòu)買相應(yīng)的社保并且現(xiàn)在在企業(yè)工作4個(gè)月時(shí)間遲遲沒有跟我簽勞動(dòng)合同
1、不簽勞動(dòng)合同是用人單位的責(zé)任，你可以不用管，也不用擔(dān)心，用工的法律風(fēng)險(xiǎn)在用人單位。2、社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家法定的，從用工之日起就應(yīng)當(dāng)建立，不管簽沒簽勞動(dòng)合同用人單位不辦理是違法的。不按月支付勞動(dòng)報(bào)酬也是違法的。3、等到你什么時(shí)候不想在這個(gè)單位你好！我是企業(yè)，員工離職。 讓我賠償，沒有簽勞動(dòng)合同
單位需要支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資補(bǔ)償?？梢渣c(diǎn)擊頭像聯(lián)系我給你完善公司的規(guī)章制度和合同制定。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
