職工家屬申請認工傷單位沒有異議能認定成功嗎
損害賠償安徽 銅陵2025-07-26 12:50
律師回復
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月幫助201720人關鍵不是誰去申報（單位和個人都可以），關鍵是符合工傷條件嗎？有無充分的證據？ 【工傷認定】 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； (輔護滇咎鄄僥殿鞋東貓三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 原問題：《如果工傷認定沒有成功自己可以去認定嗎?》回復于 2022-12-01 14:01:58
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公司申請了工傷認定 受傷職工如何查詢進度
你好，工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認定，勞動能力鑒定和工傷職工應享有的待遇及救濟途徑。工傷認定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應當自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒對工傷認定有異議
可以申請復議或者提起行政訴訟職工發(fā)發(fā)生工傷后，用人單位沒有繳工傷保險，導致工傷認定時效已過，怎么辦？
發(fā)生工傷后，單位未依法繳納工傷保險按照以下法律處理：1. 第六條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，用人單位應當采取措施及時救治，并按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。2. 職工被認定為工傷后，有下列情形之一的，職申請工傷未認定上，可以申請單位承擔用工主體責任嗎？
鑒定為職業(yè)病之日起30日內。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬單位沒有申請、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，可以直接向用人單位工亡后單位沒有進行工傷認定
1、《工傷保險條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害后，用人單位未在規(guī)定的時間內為其提起工傷認定申請的，后期由職工本人、近親屬或者工會組織提起工傷認定申請，用人單位統(tǒng)籌地區(qū)最終認定為工傷的，在此之前受害職工發(fā)生的符合《工傷保險條例》規(guī)定的相關費用，由相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
