公司突然增加淘汰制，我是否可以申請(qǐng)仲裁
勞動(dòng)爭(zhēng)議廣東 深圳2025-07-26 10:51
律師回復(fù)
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月幫助201720人看你簽訂的勞動(dòng)合同是怎么規(guī)定的，如果合同中有條款說(shuō)明銷售末位要淘汰，如此淘汰你沒(méi)啥問(wèn)題，若沒(méi)有，就屬于違反了勞動(dòng)合同。同時(shí)，單位如果辭退員工，也要提前30天以書面形式通知本人，辭退時(shí)，要開(kāi)具解除勞動(dòng)合同通知書，解除勞動(dòng)合同的原因應(yīng)該具實(shí)標(biāo)明，單位把原因填寫為‘個(gè)人原因自愿解除’無(wú)非是為了不給你發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。綜上所述，單位明顯違反了勞動(dòng)合同法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。 原問(wèn)題：《公司以銷售淘汰末尾制，突然辭退我，然后給我簽因個(gè)人原因自愿解除勞動(dòng)合同，我能提起勞動(dòng)仲裁嗎？》回復(fù)于 2022-09-06 10:59:51
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可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁您好 我是2022年5月份公司口頭通知在家待崗，是否可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
1、一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、可以通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司補(bǔ)繳試用期的社保，無(wú)法補(bǔ)繳的可以要求折現(xiàn)補(bǔ)償——在裁員的前幾天讓你簽訂一份試用期自動(dòng)放棄社保的合同，具有協(xié)迫性質(zhì)，可視為無(wú)效。 原問(wèn)題：《我被公司裁員了，16年6月12日入職，九月相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
