你好，在單位工作時(shí)腰扭了，上不了班，在診所扎針治療，這應(yīng)該向單位怎樣維權(quán)
醫(yī)療糾紛河北 廊坊2025-09-14 10:48
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工作十年，單位一直沒交社?！，F(xiàn)在想離職應(yīng)怎樣維權(quán)
去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)所仲裁或者勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。你的情況是屬于企業(yè)默認(rèn)為你與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動(dòng)合同。辭退你需要付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金十個(gè)月的工資，如果沒有提前30天，還需要再付你一個(gè)月工資。社保會(huì)按上一年職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)交你十年的社保。所以，你以這上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
首先你星期天沒上班，你有沒有請(qǐng)假，提前打申請(qǐng)，再者你為什么沒有簽合同？現(xiàn)在公司一般都會(huì)按勞動(dòng)法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發(fā)工資那天和用人單位當(dāng)面理論，打110調(diào)解，不要相信到勞動(dòng)仲裁那邊仲裁，因?yàn)橄炔徽f仲裁的時(shí)間慢，里面的申我在公司搬東西扭了一下腰，經(jīng)檢查是腰椎間盤突出
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006）稚間盤突出癥未做手術(shù)者是十級(jí)，以勞動(dòng)能力鑒定為準(zhǔn)。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，其實(shí)就是正常工作時(shí)的工資，但是按各地的做法，有的地方包括獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，有的地方不包括你好，我在一個(gè)單位工作二十幾年，現(xiàn)在單位說辭退我，我要怎樣做
按照勞動(dòng)法，用人單位無故辭退勞動(dòng)者，必須要給予勞動(dòng)者補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資（以辭退前十二個(gè)月的平均工資為標(biāo)準(zhǔn)。一定要用勞動(dòng)法來維護(hù)你的合法權(quán)益。 原問題：《在單位工作二十多年，單位辭退我如何補(bǔ)償？》相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
