你好，在單位工作時腰扭了，上不了班，在診所扎針治療，這應該向單位怎樣維權(quán)
醫(yī)療糾紛河北 廊坊2025-07-27 10:48
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工作十年，單位一直沒交社?！，F(xiàn)在想離職應怎樣維權(quán)
去當?shù)貏趧铀俨没蛘邉趧颖O(jiān)察大隊舉報。你的情況是屬于企業(yè)默認為你與企業(yè)簽訂了無固定期限勞動合同。辭退你需要付你經(jīng)濟補償金十個月的工資，如果沒有提前30天，還需要再付你一個月工資。社保會按上一年職工平均工資為基數(shù)補交你十年的社保。所以，你以這上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
首先你星期天沒上班，你有沒有請假，提前打申請，再者你為什么沒有簽合同？現(xiàn)在公司一般都會按勞動法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發(fā)工資那天和用人單位當面理論，打110調(diào)解，不要相信到勞動仲裁那邊仲裁，因為先不說仲裁的時間慢，里面的申我在公司搬東西扭了一下腰，經(jīng)檢查是腰椎間盤突出
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006）稚間盤突出癥未做手術(shù)者是十級，以勞動能力鑒定為準。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，其實就是正常工作時的工資，但是按各地的做法，有的地方包括獎金、補貼等，有的地方不包括你好，我在一個單位工作二十幾年，現(xiàn)在單位說辭退我，我要怎樣做
按照勞動法，用人單位無故辭退勞動者，必須要給予勞動者補償，補償標準為每工作一年補償一個月工資（以辭退前十二個月的平均工資為標準。一定要用勞動法來維護你的合法權(quán)益。 原問題：《在單位工作二十多年，單位辭退我如何補償？》相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
