我在公司搬東西扭了一下腰，經(jīng)檢查是腰椎間盤突出
勞動爭議河北 保定2025-07-27 14:06
律師回復(fù)
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月幫助201720人根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（GB/T 16180-2006）稚間盤突出癥未做手術(shù)者是十級，以勞動能力鑒定為準(zhǔn)。停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，其實就是正常工作時的工資，但是按各地的做法，有的地方包括獎金、補貼等，有的地方不包括，問當(dāng)?shù)貏趧硬块T當(dāng)?shù)氐囊?guī)定吧。 原問題：《你好!我在上班時搬東西不慎閃了腰，檢查是腰椎盤突出癥，鑒定是工傷。是幾級工傷？》回復(fù)于 2022-10-31 06:24:22
相似問題解答
我在公司上班腰扭傷了，公司違法辭退員工，
1、除享受工傷待遇外，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月上班期間工作扭了腰在家休息三天，單位扣我3天年休假，這樣的情況合理嗎
首先你星期天沒上班，你有沒有請假，提前打申請，再者你為什么沒有簽合同？現(xiàn)在公司一般都會按勞動法來辦事，如果倒霉遇上不按章辦事的，最好是在發(fā)工資那天和用人單位當(dāng)面理論，打110調(diào)解，不要相信到勞動仲裁那邊仲裁，因為先不說仲裁的時間慢，里面的申在公司干5年多，每天工作站立彎腰工作，現(xiàn)在檢查出來腰肌間盤突出公司不給報工傷
基本上很難贏你除非能證明是工作造成的，和你身體體質(zhì)、生活習(xí)慣無關(guān)如果能認(rèn)定工傷，可以要求單位承擔(dān)責(zé)任《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間工傷被認(rèn)定為腰扭傷
1.根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，腰椎間盤突出癥是無法直接認(rèn)定為工傷的。2.腰椎間盤突出癥是一種病癥，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認(rèn)定過程中一般不會直接認(rèn)定腰椎間盤突出癥為工傷，大多數(shù)情況都是認(rèn)定為腰部扭傷，然后要求工傷職工去勞動相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
