實(shí)習(xí)期間公司不給三方協(xié)議蓋章干了半個(gè)月也不給工資怎么辦？
合同糾紛云南 紅河2025-09-14 07:35
律師回復(fù)
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月幫助201720人實(shí)習(xí)期間也應(yīng)該有工資啊，有些單位是按月有些是按天但都是有標(biāo)準(zhǔn)的，有些還有飯補(bǔ)和交通補(bǔ)貼如果你所在的企業(yè)實(shí)習(xí)期間不給工資完全可以咨詢hr，如果一直不給建議你可以換企業(yè)了 原問題：《實(shí)習(xí)期間沒有工資，我該怎么辦》回復(fù)于 2022-09-06 07:38:46
相似問題解答
沒簽合同，干了半個(gè)月，公司不給發(fā)工資，合法嗎
這一點(diǎn)倒是不清楚.你可以找一下當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局.問一下.看看勞動(dòng)局怎么說.你現(xiàn)在如果是在試用期間的話.你要是不想在那個(gè)公司干了.你可以試著讓那個(gè)公司辭退你.雖然影響不是很好.但是應(yīng)該可以給你工資的.要是你還想再那兒上班的話.你就要看看那個(gè)公司的公司不給實(shí)習(xí)生發(fā)工資
實(shí)習(xí)生屬于在讀期間的學(xué)生，實(shí)習(xí)期間是不享受工資的，但很多企業(yè)會(huì)給實(shí)習(xí)生發(fā)補(bǔ)貼。學(xué)校在選擇企業(yè)讓學(xué)生實(shí)習(xí)的時(shí)候大部分有協(xié)議，其中也包括口頭協(xié)議，協(xié)議中應(yīng)該對(duì)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間應(yīng)該享受的補(bǔ)貼有說明。 如果未對(duì)實(shí)習(xí)補(bǔ)貼說明，企業(yè)完全有理由不發(fā)。這件事實(shí)習(xí)公司自離不給工資
擅自離職，解除勞動(dòng)合同當(dāng)日是工資結(jié)算日，單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位期限發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協(xié)調(diào)不成當(dāng)事人再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。擅自離職給用人單位造成實(shí)際損失的，單位也可以依法要求勞動(dòng)者工資問題，干了三天，不給工資
你確實(shí)干的天數(shù)太少了，看你說的是沒有戲了，誰也沒有辦法啊，知道你們那里掙錢太難了，其實(shí)你算童工，可以打110試一試，說不定可以的，現(xiàn)在警察都還不錯(cuò)，就是不給錢，也不要想著怎么報(bào)復(fù)人家，知道嗎 原問題：《干了4天要工資老板不給怎么辦？》在超市干了二十幾天不干，然后老板娘不給工資，我該怎么辦
展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認(rèn)倒霉，企業(yè)也最怕這樣的員工，不但給公司創(chuàng)造不了什么，還帶來很多負(fù)擔(dān)，給就是白搭 不給 也覺得內(nèi)疚，但是確實(shí)你一實(shí)習(xí)的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
